Themenseite "Social Media"

Social Media verändern Gesellschaft und Unternehmen. Den Trend zu mehr Interaktivität und Virtualität in der Kommunikation dürfen auch Personalmanager nicht mehr ignorieren. Ob sie Social Media wie Blogs, Online-Foren, Facebook, Xing oder Twitter als eine Informationsquelle begreifen, als Darstellungsmedium verstehen oder sich als Technologie für die virtuelle Zusammenarbeit vorstellen - in allen Fällen verändert sich damit die praktische Personalarbeit. Wichtige Informationen zu diesem Thema haben wir auf dieser Sonderseite für Sie zusammengestellt.

Außerdem laden wir Sie ein, Interaktivität ganz wörtlich zu nehmen: Beteiligen Sie sich mit eigenen Fragen und Beiträgen an diesem Thema und tauschen sich mit anderen Usern aus - bitte beachten Sie dazu die Kommentarfunktion bei vielen unserer Beiträge.

Definition "Social Media"

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Der aktuellen Literatur zu diesem Thema eine eindeutige und einvernehmliche Definition des Begriffs "Social Media" zu entnehmen, gestaltet sich äußerst schwierig, wenn nicht gar unmöglich:

Mal wird "Social Media" mit Web 2.0 gleichgesetzt, mal als Oberbegriff, mal als Unterkategorie von Web 2.0, oder aber auch ausschließlich und spezifisch als "Online-Medien für das soziale Netzwerken" aufgefasst. Angesichts der hohen Entwicklungsgeschwindigkeit der Internet-basierter Medien vermag die wissenschaftliche Erfassung und Kartierung dieser neuen Welt offenbar nicht mehr Schritt halten zu können.

Die Online-Enzyklopädie Wikipedia - ihres Zeichens selbst eines der prominentesten Beispiele für die aktuellen Entwicklungen im Internet-Bereich - definiert "Soziale Medien" wie folgt:
"Als Social Media (auch Soziale Medien) werden Soziale Netzwerke und Netzgemeinschaften verstanden, die als Plattformen zum gegenseitigen Austausch von Meinungen, Eindrücken und Erfahrungen dienen." 

Dieser vergleichsweise klaren und umfassenden Definition des Begriffs "Social Media" schließen wir uns auch auf dieser Seite und in den zugeordneten Beiträgen an.

Social Media - unsere Dokumente zum Thema

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Mehr als 10.000 Dokumente umfasst unser Bestand in PERSONALWISSEN DIREKT - dem DGFP Dokumentationszentrum. Zu unserem Bestand gehören auch zahlreiche Informationsmaterialien zum Thema "Social Media". Eine aktuelle Zusammenstellung von ausgewählten aktuellen Dokumenten zu diesem Themengebiet haben wir hier für Sie zusammen gefasst.

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Orientierung und Impulse für das HR-Management - der DGFP-Social Media Beirat

Das Web 2.0 und die Auswirkungen auf die Personalarbeit waren bereits 2008 Schwerpunktthemen innerhalb eines Arbeitskreises der DGFP. In der vorangegangenen Befragung unter DGFP-Mitgliedsunternehmen stellte sich heraus, dass nur 33 Prozent der Personalmanager der Ansicht waren, dass ein deutlicher Bedeutungszuwachs dieses Themas erfolgen würde. Drei Jahre später zeigt sich, dass diverse Einschätzungen von der aktuellen Entwicklung förmlich überrollt wurden.

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Einsatz von Social Media im Personalmarketing und Employer Branding

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In dem Artikel aus der Beitragsreihe des DGFP Social Media-Beirates setzt sich Bernd Manfred Schmitz, Leiter University and Talent Relation der Bayer AG und Dozent für Medienwirtschaft an der Rheinischen Fachhochschule Köln, mit dem Thema "Einsatz von Social Media im Personalmarketing und Employer Branding" auseinander.

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Eine Leistung der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.