Birgit Horak
Vorstand
Lurse AG
Birgit Horak absolvierte ein Studium zur Diplom Kauffrau mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie und Arbeitsrecht an der Universität Paderborn. Sie ist seit 1992 bei der Lurse AG tätig und hat weitreichende Praxiserfahrung in der Beratung von DAX-Konzernen und mittelständischen Unternehmen in allen Vergütungsfragen. Sie veröffentlicht zahlreiche Beiträge über die Harmonisierung und Neuordnung von Vergütungssystemen in der Personalfachpresse. Als Vergütungsexpertin ist sie für die Fach- und Wirtschaftspresse Ansprechpartner zur fundierten Einschätzung von aktuellen Trends und Entwicklungen im Themenkomplex Compensation.
Arbeitsschwerpunkte
Vergütungsberatung, Harmonisierung/Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungspartnern, HR-Strategie, Job Grading, Gehaltssysteme,Benchmarking/Gehaltsvergleiche, Change Management, Performance Management