Dr. Chris Kaibel
Organizational Scientist EMEA
Roche Diagnostics GmbH
Chris studierte und promovierte an der Universität Mannheim. In seiner Forschung befasste er sich unter anderem mit dem Einsatz von Machine Learning Algorithmen im HR und deren Auswirkung auf die Candidate Experience.
Chris setzt sich seit Jahren für ein evidenzbasiertes HRM ein und berät Organisationen darin Daten & wissenschaftlichen Erkenntnissen sinnvoll zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Aktuell verantwortet Chris bei Roche den Bereich Organizational Science für EMEA.