Referentenprofile

Referenten, Trainer, Speaker – die Stärke der DGFP ist die Vielfalt und Qualität des weitreichenden Netzwerks. Machen Sie sich ein Bild davon, mit wem wir gemeinsam unsere Netzwerkveranstaltungen, Seminare und Dialogformate gestalten.

Jana Galling

LChange & Transformation Facilitator, Leadership Trainer und Coach
Change International Ltd.

Berufliche Erfahrungen:
Langjährige Erfahrung als Projektleiterin und Führungskraft in der Werbebranche und in der Beratungsbranche
Seit 2004 als Coach, Teamentwicklerin, Kommunikations- u. Führungskräfte-Trainerin in unterschiedlichen Branchen tätig
Schwerpunkt seit 2013: Organisationsentwicklung/ Prozessbegleitung im Change Management und in der Transformation

Aus-/ Weiterbildung:
Diplom-Pädagogin
Schwerpunkt: Erwachsenenbildung & Kommunikationspsychologie
Trainerausbildung
Systemische Coachingausbildung

besondere Trainingstools / Trainingsformate:
Action Learning/ Experience-based Learning
Case Work / Prozess- u. Reflektionsbegleitung
Coaching-orientierter Ansatz

"Ich glaube daran, dass es leichter gelingt, Engagement und Produktivität freizusetzen, wenn Menschen Sinn erfahren; sowohl, in dem, was sie selbst tun als auch in dem, was sich in ihrem Umfeld tut.
Ob bei einzelnen Führungskräften, in der Organisationsentwicklung oder im Rahmen von Seminaren und Ausbildungen für Personalverantwortliche: Ich sorge dafür, Bewusstheit zu stärken und eigene Handlungsspielräume sichtbar zu machen, so dass Potenziale besser erkannt und genutzt werden können.
So wenig Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich: Mein Ziel ist es, dass die Teilnehmenden inspiriert und mit neuen Perspektiven aus unserer Zusammenarbeit gehen. Um sie für ihre aktuellen beruflichen Herausforderungen zu stärken, sorge ich neben kurzen Impulsen dafür, dass es genügend Raum für Austausch und das direkte Anwenden auf die eigenen Fälle gibt."

Themenschwerpunkte:
Beratung und Prozessbegleitung im Change Management und in der Organisationsentwicklung, Agile Leadership, Mindful Leadership, Talentmanagement, Personal- und Managemententwicklung




Arbeitsschwerpunkte

Beratungs-/Trainingsschwerpunkte:• Trainerin DGFP // ProPro HR Executive & Strategist (Themen Change und Talent Management)• Trainerin DGFP // Ausbildung Change Manager und Führungskräfteentwicklung• Systemische Beratung und Prozessbegleitung in der Organisationsentwicklung, speziell: in Veränderungsprozessen • Workshop-Moderation, Teamentwicklungen, Konfliktmediation• Trainerin und Coach für Führungskräfte Auszug durchgeführter Projekte• Beratung und Begleitung beim Wandel der Führungskultur• Beratung und Begleitung bei der Reorganisation eines Unternehmensbereichs • Beratung und Begleitung bei der Einführung eines Talent Managements• Beratung und Begleitung bei der Einführung eines 360 Grand Feedbacks inkl. Training • Training von Führungskräften im Change und in der Transformation • Coaching von Führungskräften zum Umgang mit Komplexität, Emotionen & Mindful LeadershipZusammenarbeit u. a. mit folgenden Unternehmen:Gebr. Heinemann • Roche • BGW • Sartorius • dwpbank • PERI • Ferrero • Festo • Postbank • SGL • Mann&Hummel • Pepperl&Fuchs • Körber • L´Oreal • Volksfürsorge • KPMG • Schott Glas • LVM • Johnson&Johnson • Volkswagen • Unilever • Sandvik • Lufthansa Technik • Omnicom GroupIhre Trainingssprachen: Englisch, Deutsch

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