Referentenprofile

Referenten, Trainer, Speaker – die Stärke der DGFP ist die Vielfalt und Qualität des weitreichenden Netzwerks. Machen Sie sich ein Bild davon, mit wem wir gemeinsam unsere Netzwerkveranstaltungen, Seminare und Dialogformate gestalten.

Prof. Dr. oec. Peter M. Wald

Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig

Berufliche Tätigkeit:

Seit März 2009 Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
2003-2009 Professor am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH), Lehrgebiet Management und Organisation
2002-2003 Leiter Human Resources, IT-Services and Solutions GmbH, Chemnitz
1999-2002 Leiter Personalbetreuung/stellv. Personalleiter, Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
1994-1999 Leiter Personal und Kommunikation, Acerplan Planungsgesellschaft mbH, Halle/Saale
1992-1994 Referent Unternehmenskommunikation, Milupa AG, Friedrichsdorf/Taunus
1991-1992 Personaltrainee, Altana Industrie-Aktien und Anlagen AG, Bad Homburg v.d.H.
1988-1990 Hochschulassistent Arbeitswissenschaften an der Universität Leipzig
1979 und 1981 Tätigkeit als Zerspaner in einem Getriebebauunternehmen

Wichtige Fortbildungen und Auslandsaufenthalte:

2011 Teamrollen (nach Belbin)
2003 Golden Profiler of Personality (GPOP), Anwendung des erweiterten Myers-Briggs-Typenindikators
1995 Arbeits- und Studienaufenthalt in London und Cardiff
1994 Seminar für Führungskräfte der Acer-Group, Reading/U.K., Managing the Results, Management-Seminar
1991 und 1992 Seminare im Rahmen des Personal-Trainee-Programms der ALTANA AG: Grundlagen Personalentwicklung (DGfP), Assistent des Personalleiters, Moderation nach Metaplan
1991 Seminare an der Katholischen Universität Eichstätt
1990 Management-Seminar, CUSEP-USA, New Providence/USA

Ausbildung:

1985/1988 Diplom- und Promotionsstudium Arbeitswissenschaften
1979 Abitur

Arbeitsschwerpunkte

Berufungsgebiet: Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement)

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