Referentenprofile

Referenten, Trainer, Speaker – die Stärke der DGFP ist die Vielfalt und Qualität des weitreichenden Netzwerks. Machen Sie sich ein Bild davon, mit wem wir gemeinsam unsere Netzwerkveranstaltungen, Seminare und Dialogformate gestalten.

Peter Pächnatz

Managing Director
Beratungsgruppe externes Personalmanagement

Als Diplom-Psychologe bin ich 25 Jahre in der praktischen Personalarbeit tätig. Davon 17 Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Privatwirtschaft und öffentlich-rechtlichen Bereich. Ich kenne die gesamte operative und strategische Personalarbeit. Als freiberuflicher Berater und Trainer begleite ich Vertriebs- und Personalabteilungen, Top-Entscheider und Führungskräfte in Veränderungsprozessen, die im Zusammenhang mit der digitalen Transformation stehen. Neben einer Change Management-Ausbildung verfüge ich über eine Ausbildung als Dialogprozessbegleiter. Ein Schwerpunkt von mir ist die Neurowissenschaft und ihre Übertragung auf Führung und Zusammenarbeit in Organisationen.


Diplom Psychologe (persönliche Ausbildung bei Schulz von Thun),
Dialogprozessbegleiterausbildung MIT, 25 Jahre praktische Personalarbeit als Personalreferent, Personalleiter, Berater und Trainer in der Privatwirtschaft und öffentlich-rechtlichen Organisationen

Arbeitsschwerpunkte

Change Management, Digitale Transformation und ihre Auswirkung auf Organisationen und Kulturen der Führung und Zusammenarbeit, Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für die Personalpraxis, Training, Beratung und Coaching, Personalstrategie, Verkaufstrainings für den Personalbereich, Ausbildung von Personalerinnen und Personaler, Praxiskonzeptionen für Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik für Führung und Führungsnachwuchs

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