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Wenn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Wie stellt sich eine zeitgemäße Personalentwicklung auf? Welche Kompetenzen werden in Zukunft benötigt? Welche Entwicklungen dürfen Sie als Personalentwickler nicht verpassen? Wie implementieren Sie ein ganzheitliches Talent-Management- Konzept? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in unseren Weiterbildungen, in denen Sie mit praxisnahen und zukunftsweisenden Lerninhalten unterstützt werden.
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