Personalmarketing & Recruiting

Technologische Entwicklungen verändern das Personalmarketing und Recruiting schon heute enorm. Gleichzeitig verlangen die Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt von der Funktion deutlich mehr Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsgeschick. Die DGFP professionalisiert Sie in innovativen Recruitingmethoden und technologiegetriebenen Personalmarketingstrategien.

Unser Weiterbildungsangebot zum Thema

Juli 2019

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Erfahrungsaustausch

In unseren ERFA-Gruppen vernetzen sich Entscheidungsträger und Spezialisten des Personalwesens auf Augenhöhe zum professionellen Austausch von Erfahrungen. Bleiben Sie über HR-Entwicklungen auf dem Laufenden, gewinnen Sie Impulse für die Praxis und knüpfen Sie wertvolle Kontakte für Ihre Karriere.

Weiterbildungsangebote

Unsere vielfältigen Qualifizierungsangebote machen Sie fit für die tägliche Praxis und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Ob Seminare, Netzwerktreffen oder unser jährlicher Congress: erleben Sie mit der DGFP neues Lernen in modernen Formaten – intensiv, innovativ und interaktiv – und das Ganze zum vergünstigten Mitgliederpreis!

Die PERSONALFÜHRUNG

Die PERSONALFÜHRUNG ist das Fachmagazin für Personalverantwortliche. Das beliebte Magazin bietet nicht nur einen Überblick über die Trends in der HR-Branche, sondern mit vielen Eindrücken aus anderen Unternehmen auch einen wertvollen Blick über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrer Anmeldung erhalten Sie 10x im Jahr kostenlos die digitale Ausgabe.

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Stimmen aus der Community

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Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Wenn Arbeitgeber zunehmend Active Sourcing als Schlüssel zur Personalbeschaffung hochqualifizierter Kandidaten betreiben, stellt sich die Frage, wer sich bei wem bewirbt. Der Dialog zwischen Arbeitgeber und Bewerber die Candidate Experience wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor im "War for Talents." Recruiter müssen ihre Einstellung überdenken und neue Wege gehen. In der DGFP-Community Personalmarketing und Recruiting lernen Sie wirksame Maßnahmen, um künftig für wirksames Personalmarketing und Recruiting gut aufgestellt zu sein. 

Wolfgang Brickwedde, Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR)

Die Dynamik des Arbeitsmarktes sowie das sich rasant wandelnde Kommunikationsverhalten der Menschen sorgen für zunehmend komplexe Marktsituationen und hochgradig reflexive Bewerber. Weniger Rezeptgläubigkeit und mehr situative Begegnungsqualität öffnen den Raum für eine emotionale Annäherung zwischen Unternehmen und Bewerbern. Diesen Austausch mit der DGFP und allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erleben und voranzutreiben, ist lehrreich.

Jan Willand, Geschäftsführer, menschmark GmbH & Co. KG – Gesellschaft für Begegnungsqualität

Das DGFP-Seminar vermittelt sehr praxisorientiert die Grundlagen, wie Einstellungsinterviews professionell geführt werden, ohne dabei einem Standardleitfaden zu folgen, sondern sich an dem jeweiligen  Bewerber zu orientieren und das Gespräch so zielgerichtet führen zu können. Gezielte Fragearten und -techniken und die Anwendung verschiedener Phasen, von der Gesprächsvorbereitung  bis zur Entscheidungsfindung im Rollenspiel, waren dabei sehr lehrreich und führten dazu, dass das Seminar rundum gelungen und sehr hilfreich für die spätere Anwendung in der Praxis war.


Elena Gödde, Personalmanagement, HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG

Kontakt

Maike Kaffenberger

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kaffenberger@dgfp.de

Fon +49 69 713785-229
Mobil +49 176 15978-147

Antje Kerber

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kerber@dgfp.de

Fon +49 69 713785-214

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