Durchstarter: Nachgefragt bei Peats

Matchmaking Plattform für HR-Tools

Wer seid Ihr und was macht Ihr?
Peats.de ist eine matchmaking Plattform für HR-Tools und vermittelt zwischen Angebot und Nachfrage mit Schwerpunkt eignungsdiagnostische Verfahren, Potenzialanalysen, Feedbacksysteme und Mitarbeiterbefragungen für die und Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung. Auf PEATS sind hunderte Anbieter, Berater, Coaches und HR-Tools gelistet. Wir vermitteln persönlich und handverlesen freiberufliche Experten und HR-Tools, unser Geschäftsmodell basiert auf Vermittlungsprovision. PEATS steht für People Evaluation and Assessment Tools.

Auf welchen konkreten Bedarf bestehender und potenzieller Kunden reagiert Ihr mit Eurem Angebot?

Unsere Kunden sind HR Abteilungen, Einkauf, Führungskräfte, Abteilungs- und Bereichsleiter, CEO’s. Unsere Lösungen:

  • Ist der richtige Mensch am richtigen Platz?
  • Welche Mitarbeiter haben Potenzial?
  • Wer eignet sich am besten für eine neue Rolle?
  • Wie erkennt man Talente?
  • Wie lassen sich Kompetenzen und Werte etablieren?
  • Wie kann Motivation und Innovation freigesetzt werden?

Unser Service: Wir präsentieren maßgeschneiderte Angebote an Kunden und vermitteln die besten HR-Tools und Dienstleister in vier Schritten:

  1. Kontakt- und Bestandsaufnahme
  2. Maßgeschneiderte Angebote aus dem PEATS-Pool
  3. Qualitäts- und Preisvergleich
  4. Persönliche und individuelle Beratung

Was ist Euer USP?
Unser Angebot ist einzigartig. PEATS ist die einzige Plattform, die explizit Produkte und Dienstleistungen für Unternehmen im Kontext der digitalen Transformation vermittelt: Für die Neugestaltung von Organisationsstrukturen, neue Kulturen, neue Kompetenzen und agile Teams. Wir garantieren individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner. Wir nehmen HR-Managern und Unternehmen die Recherche ab, stellen eine breite Palette an Tools und Beratern vor und bieten einen schnellen und persönlichen Service mit hohem Mehrwert für Personen, die vor der Aufgabe stehen einen Partner für die Diagnostik- und Feedbacktools, Training oder Coaching zu finden.

Von welchen Entwicklungen geht Ihr für die kommenden drei Jahre in Eurem Marktsegment aus und welche Ziele verfolgt Ihr angesichts dieser Prognose?
Der HR-Softwaremarkt in Deutschland wächst, nach Einschätzung von Roland Berger und Bitkom jährlich um rund 5%. Bis 2020 wird ein Marktvolumen von rund 1,7 Milliarden Euro prognostiziert. Digitale Auswahltests werden in den nächsten Jahren immer häufiger genutzt werden – eine aktuelle Studie von McKinsey geht von einer Steigerung um 82% aus. Unsere Zielgruppe sind Unternehmen aus allen Branchen. Größe: 350.000 Unternehmen mit 10-250 Mitarbeitern und 20.000 Unternehmen mit +250 Mitarbeitern. Unser Ziel ist „der richtige Mensch am richtigen Platz“ in Unternehmen. PEATS stellt dafür die Ressourcen bereit.

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