Durchstarter: Nachgefragt bei persofaktum

Personaldienstleister-Vergleich

persofaktum macht den undurchsichtigen Trainings- und Beratungsmarkt vergleichbar und übernimmt für Unternehmen den Ident und die Vorauswahl externer HR Dienstleister. Das Unternehmen aus Köln kombiniert dabei das Wichtigste aus der On- und Offline-Welt.

Wer seid Ihr und was macht Ihr?

PERSOFAKTUM Wir sind persofaktum aus Köln. Wir haben als „erweitertes“ Start-up zum einen den Service der HR Dienstleister-Recherche etabliert. Hier erhalten Unternehmen, die einen konkreten Beratungs-, Schulungs- oder Trainings-Bedarf haben oder planen, eine Vorauswahl passgenauer HR Dienstleiser. Sie können diese auf unserer Plattform vergleichen und im Anschluss kontaktieren. Durch unseren spezialisierten und neutralen Rechercheservice spart das Unternehmen viel Zeit und sichert sich schon vor dem Beginn eines Projektes eine hohe Dienstleister-Qualität. Parallel mit ein wenig zeitlichem Abstand haben wir eine Interim Management-Vermittlung für Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Logistik & Supply Chain
aufgebaut. Wir liefern hier mittels eines Online-Bewerbungstools binnen 48 Stunden persönlich selektierte Kandidaten. Oft sind wir sogar schneller.

Auf welchen konkreten Bedarf bestehender und potenzieller Kunden reagiert Ihr mit Eurem Angebot?

PERSOFAKTUM Wir bringen Nachfrage und Angebot in den Bereichen Personalentwicklung (Training, Weiterbildung, Strategie), beratende Dienstleistungen (HR Beratung, HR IT-Themen, HR Strategie, Vergütungsberatung, Employer Branding u.v.m.), Personalberatung bzw. Headhunting und Interim Management zusammen. Aber eben nicht als Datenbank-Modell, sondern hinterlegt mit einer sehr passgenauen, persönlichen Recherche. Wenn man so will, sind wir ein vorgeschalteter Qualitätsfilter für Unternehmen, die externe Dienstleister beauftragen möchten.

Was ist Euer USP?

PERSOFAKTUM Wir bieten keine der Dienstleistungen, die wir für Unternehmen recherchieren, selbst an. Das sichert eine absolute Anbieterneutralität und gleichzeitig, dass wir ausschließlich der besten Lösung (in Form der passgenauesten Anbieter) für den Kunden verpflichtet sind. Wir schauen zunächst gemeinsam mit dem Kunden, was genau gesucht wird, wo die Probleme liegen, was das Ergebnis für den Kunden sein soll. Danach erst recherchieren wir im Markt, welche Lösungen und Anbieter es gibt. Unsere Plattformen dienen dann dem bestmöglichen Vergleich und der Optimierung der Kommunikationsprozesse.
Unsere Vermittlungsmodelle sind darüber hinaus mit die schnellsten und kostengünstigsten im Markt. Wichtig ist sicherlich noch, dass wir ca. 80% unserer Dienstleistung persönlich erbringen. Wir kombinieren also On- und Offline-Service – das Beste aus beiden Welten sozusagen. Wenn man einen passgenau und qualifizierten HR Dienstleister sucht, sollte man als Unternehmen recht frühzeitig mit uns sprechen. Absolute Vertraulichkeit ist bei den teilweise sehr sensiblen Themen selbstverständlich.

Von welchen Entwicklungen geht Ihr für die kommenden drei Jahre in Eurem Marktsegment aus und welche Ziele verfolgt Ihr angesichts dieser Prognose?

PERSOFAKTUM Sowohl im Consulting als auch im Interim Management erwarten wir erhöhte Nachfrage nach Spezialisten z.B. in der HR oder Supply Chain Digitalisierung oder der Restrukturierung. Hier können wir mit qualifizierten Beratern und Interim Managern helfen. Weiterbildung und Talentmanagement-Themen werden ihren wichtigen Stellenwert wiedergewinnen und sich unserer Meinung nach auch noch weiter ausdifferenzieren. Wir nutzen die aktuelle Phase zur Produktoptimierung unserer Plattformen und setzen den einen oder anderen Kundenwunsch um.

Vielen Dank für das Gespräch!

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