Fachkräfte gewinnen, die Qualität von Dienstleistungen und Waren steigern und dabei effizient vorgehen, das setzt das Brandenburger Start-up SQC-QualityCert um. Wir trafen sie zum Gespräch.
Wer seid Ihr und was macht Ihr?
SQC-QUALITYCERT Wir sind SQC-QualityCert und helfen Unternehmen neue Mitarbeiter zu gewinnen und diese im Unternehmen zu halten. Dazu führen wir anonyme Mitarbeiterbefragungen durch, werten die Leistungen von Arbeitgebern aus und zertifizieren Unternehmen. Dabei setzen wir auf hochwertige Arbeitgebersiegel des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. wie zum Beispiel „Top Arbeitgeber (DIQP)“, „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ oder „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“.
Auf welchen konkreten Bedarf bestehender und potenzieller Kunden reagiert Ihr mit Eurem Angebot?
SQC-QUALITYCERT Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen. In der Regel suchen die Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und/ oder neue Auszubildende. Durch unsere Mitarbeiterbefragung helfen wir Unternehmen, die Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigen zu erkennen. Unternehmen können mit dem Ergebnis einer Befragung eventuelle notwendige Handlungen ableiten. Gleichzeitig drückt die Umsetzung einer Befragung auch die Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten aus. Die Arbeitgebersiegel wie z.B. Top Arbeitgeber (DIQP) oder Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) helfen die Zufriedenheit der Beschäftigten zu kommunizieren und unterstützen die Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte.
Was ist Euer USP?
SQC-QUALITYCERT Die Arbeitgebersiegel des DIQP wurden im Unterschied zu anderen Arbeitgebersiegeln von der unabhängigen Verbraucherplattform Label-online mit der Bewertung als "besonders empfehlenswert" ausgezeichnet. Die Verbraucherplattform wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert und bewertet Labels nach transparenten Kriterien. Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. ist ein eingetragener Verein, der sich mit der Entwicklung von Qualitätssiegeln beschäftigt. Wir bieten als SQC-QualityCert den Unternehmen die Möglichkeit einer Zertifizierung nach diesen Standards. Da das DIQP vielen Personen auch durch andere Siegel wie zum Beispiel „Top Service (DIQP)“, „Geprüfte Servicequalität (DIQP)“ oder „Klimaneutrales Unternehmen (DIQP)“ bekannt ist, unterstützt die Markenbekanntheit zusätzlich die Wirkung der Arbeitgebersiegel.
Von welchen Entwicklungen geht Ihr für die kommenden drei Jahre in Eurem Marktsegment aus und welche Ziele verfolgt Ihr angesichts dieser Prognose?
SQC-QUALITYCERT Wie schon in den letzten Jahren gibt es immer mehr Arbeitgebersiegel. Wir werden uns weiter mit Transparenz von den Wettbewerbern abheben und setzen diesen Kurs fort.
Vielen Dank fürs Gespräch!