Entwickelt werden oder selbst entwickeln?

Selbstorganisation, E-Coaching und digitale Lernangebote

Zunehmend vollzieht sich Personalentwicklung im Prozess der Arbeit und nicht in arbeitsplatzfernen Seminaren. Die informelle Weiterbildung gewinnt an Bedeutung. So ist in den letzten Jahren eine Zunahme an Personalentwicklungsmaßnahmen wie beispielsweise Lernen im Arbeitsprozess, selbstgesteuertes Lernen mit Medien und Informationsveranstaltungen zu beobachten.

Wie sich Personalentwicklung aktuell gestaltet, lesen Sie in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG 07-08/20. Der Fachartikel wurde Ihnen hier kostenlos zur Verfügung gestellt.

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