Forschungsprojekt Innovative Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte - Zwischenergebnisse verfügbar.

Die Anforderungen an Führungskräfte werden sich im Zuge des demografischen und digitalen Wandels stark verändern. Hier sind insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen gefordert – mit konsequenter Personalentwicklung und innovativen Qualifizierungskonzepten die Führungskräfte bei diesem Wandel zu begleiten.

Das Forschungsprojekt Innovative Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte des Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO möchte mit einem handlungsorientierten Weiterbildungskonzept Führungskräfte für diese Herausforderungen sensibilisieren und qualifizieren. Dazu hatte die DGFP als Transferpartner eine Befragung unterstützt. Anfang Juli wurde eine Zwischenbilanz sowie ausgewählte Ergebnisse der Befragung veröffentlicht.


Die Zwischenbilanz sowie ausgewählte Ergebnisse der Befragung finden sich hier.

Bei Fragen zum Projekt kann jederzeit folgende Adresse angeschrieben werden kofuequali@etz-stuttgart.de.


Das Projekt findet sich zudem hier online.

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