Encouraging internal mobility and upholding inclusive policies are ways to attract and develop global talent. The rewards of implementing a global talent management strategy do not end when an employee leaves the company – many former employees return at a later stage in their career.
Mehr erfahren Sie in unserem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG 12/20-01/21. Der englischsprachige Fachartikel wurde Ihnen hier kostenlos zur Verfügung gestellt.