Top Executive Development: Aligning Prospective Leaders with the New Future

Leadership Development for the Fourth Industrial Revolution

„Was dich hierher gebracht hat, wird dich nicht dorthin bringen“ ist eine tiefgreifende Aussage von Marshall Goldsmith – Amerikas Coaching-Guru. Noch nie hat diese Aussage so wahr geklungen wie jetzt. Die Covid-19-Pandemie hat Führungskräften gelehrt, dass Agilität zur sofortigen Bewältigung der täglichen und unerwarteten Herausforderungen von größter Bedeutung ist. Virtuelle Führung, nicht nur für Mitarbeiter im Ausland, sondern auch für diejenigen, die normalerweise im Nachbarbüro sitzen würden, sind zur Norm geworden. Ist es daher an der Zeit, das alte Führungsnachfolgeprogramm aufzugeben oder vielleicht auf die neue Zukunft auszurichten?

Eine Einschätzung dazu lesen Sie in unserem englischsprachigen Fachartikel „Aligning Prospective Leaders with the New Future" aus unserem Themenschwerpunkt „Top Executive Development" der aktuellen Ausgabe der PERSONALFÜHRUNG 12/21-01/22. Der Beitrag wird Ihnen hier kostenlos zur Verfügung gestellt.

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