ERFA - Erfahrungsaustausch

ERFA // Aachen

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Aachen beschäftigt sich insbesondere mit HR-Trendthemen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Aachen erhalten?

ERFA // Berlin

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Berlin beschäftigt sich intensiv mit aktuellen Entwicklungen in HR.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Berlin erhalten?

ERFA // Bielefeld

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Bielefeld betrachtet insbesondere HR-Trendthemen aus operativer Perspektive.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Bielefeld erhalten?

ERFA // Bodensee

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Bodensee diskutiert schwerpunktmäßig aktuelle HR-Themen, auch aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Bodensee erhalten?

ERFA // Düsseldorf

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppen Düsseldorf diskutieren schwerpunktmäßig aktuelle Entwicklungen in HR.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Düsseldorf erhalten?

ERFA // Dresden

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Dresden diskutiert vornehmlich aktuelle HR-Entwicklungen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Dresden erhalten?

ERFA // Hannover

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Hannover diskutiert HR-Trendthemen aus operativer Sicht.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Hannover erhalten?

ERFA // Hamburg

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Hamburg a beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Neue Arbeitswelt. Die ERFA-Gruppe Hamburg b beleuchtet häufig HR-Trendthemen aus operativer Perspektive. Die ERFA-Gruppe Hamburg c diskutiert HR-Trendthemen und ihre Auswirkung auf die operative HR-Arbeit.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Hamburg erhalten?

ERFA // Köln

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Köln beschäftigt sich insbesondere mit aktuellen Gesetzgebungen für HR.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Köln erhalten?

ERFA // Karlsruhe

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Karlsruhe tauscht sich insbesondere über aktuelle HR-Themen aus.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Karlsruhe erhalten?

ERFA // Leipzig

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Leipzig beschäftigt sich intensiv mit aktuellen HR-Themen, häufig aus einer arbeitsrechtlichen Perspektive.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Leipzig erhalten?

ERFA // München

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppen München diskutieren aktuelle HR-Themen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // München erhalten?

ERFA // Mannheim

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Mannheim fokussiert sich auf aktuelle HR-Themen der operativen HR-Arbeit.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Mannheim erhalten?

ERFA // Münster-Osnabrück-Emsland

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Münster/Osnabrück/Emsland beleuchtet zumeist HR-Trendthemen aus operativer Sicht.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Münster-Osnabrück-Emsland erhalten?

ERFA // Ruhrgebiet

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR - in den General HR Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Ruhrgebiet beschäftigt sich mit aktuellen HR-Themen und der Verantwortung von HR.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Ruhrgebiet erhalten?

ERFA // Rhein-Main

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Rhein-Main tauscht sich insbesondere zur HR-Trendthemen und deren operativer Umsetzung aus.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Rhein-Main erhalten?

ERFA // Stuttgart

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppen Stuttgart beschäftigen sich insbesondere mit HR-Trendthemen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Stuttgart erhalten?

ERFA // Saar-Pfalz

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Saar-Pfalz beschäftigt sich mit aktuellen HR-Themen, oftmals mit Fokus auf Anforderungen in Industrieunternehmen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Saar-Pfalz erhalten?

ERFA // Würzburg-Nürnberg

Von aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht über neue Ansätze im Recruiting bis hin zur Einführung agiler Methoden in HR – in den General HR-Management-ERFA-Gruppen tauschen sich HR-Verantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie regionale HR-Leiter über alle Fragen der operativen und strategischen HR-Arbeit aus. Die ERFA-Gruppe Würzburg-Nürnberg beschäftigt sich insbesondere mit aktuellen HR-Themen.
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // Würzburg-Nürnberg erhalten?