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ERFA - Erfahrungsaustausch

Das Herz der DGFP – Unser Klassiker seit 1955

Im Bereich International HR empfehlen wir Ihnen folgende ERFA-Gruppen:

ERFA // D-A-CH

Die ERFA-Gruppe D-A-CH ermöglicht leitenden HR-Managern aus international ausgerichteten Unternehmen den Erfahrungsaustausch über Ländergrenzen hinweg zu Themen wie Fehlerkultur, Big Data oder Fachkräftemangel. Die Gruppe besteht aus Vertretern privater und öffentlich-rechtlicher Unternehmen.

Zielgruppe: Leitende HR-Manager
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ERFA // International HR

Die ERFA-Gruppe International HR bietet die Möglichkeit für Leitende HR-Manager und Business Partner zum Erfahrungsaustausch über Ländergrenzen hinweg – und tauscht sich deshalb auf Englisch aus: The group covers the full range of strategic international HR topics, such as: HR-IT in international companies, international HR governance, international Leadership Development, expat Management, international salary benchmarks, intercultural challenges of international HR.

Zielgruppe: HR-Spezialisten
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ERFA // Global HR Strategy

Die ERFA-Gruppe Global HR Strategy deckt die gesamte Bandbreite an globalen HR-Themen von hoher strategischer und geschäftspolitischer Relevanz ab. Dazu gehören u.a.: Global HR Transformation, Global HR IT, Strategic Global Workforce Planning, International Compliance, Global Leadership & Talent Management, International HR Organisation and Governance uvm. Alle Themen werden immer aus globaler / internationaler Perspektive beleuchtet.

Zielgruppe: Leitende HR-Manager
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ERFA // International Compensation & Benefits

Die ERFA-Gruppe International Compensation & Benefits beschäftigt sich mit einer großen Bandbreite an Themen im Sinne von Total Reward. Darunter fallen insbesondere internationale Vergütungsstrukturen, internationale Job-Grading-Systeme, monetäre und non-monetäre Benefitsysteme im internationalen Kontext, Performance Management, weltweite Bonussysteme und Global Salary Reviews – immer aus globaler Perspektive. Je nach Thema und Referent können Vorträge auch auf Englisch stattfinden.

Zielgruppe: Leitende HR-Manager
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ERFA // International People Development

Die ERFA-Gruppe International People Development beschäftigt sich mit Fragen der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Darunter fallen insbesondere globale Lernkultur, Digitalisierung der internationalen Personalentwicklung, Konzeption von internationalen Entwicklungspfaden, internationales Performance Management, Talent Management und Employer Branding – immer aus globaler Perspektive. Je nach Thema und Referent können Vorträge auch auf Englisch stattfinden.

Zielgruppe: HR-Spezialisten
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Kontakt

Esther Blume

Gruppenleiterin Erfahrungsaustausch
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

ERFA@dgfp.de

Fon +49 69 713785-201
Mobil +49 176 159 78 201

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