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Ihr Arbeitsalltag beschäftigt sich mit Learning & Development, Aus- und Weiterbildung oder allgemein dem Thema Lernen? Diese ERFA-Gruppen bieten Ihnen die richtige Plattform:
ERFA // Leiter betriebl. Bildungswesen 1
Lebenslanges Lernen und betriebliche Weiterbildung sind Kernthemen der strategischen HR-Arbeit. In der ERFA-Gruppe LB 1 tauschen sich Leitende HR-Manager im Bereich Learning & Development aus großen Unternehmen zu allen Fragen rund um das Thema Lernen aus.
Zielgruppe: Leitende HR-Manager L&D aus großen Unternehmen
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ERFA // Leiter betriebl. Bildungswesen 3/6
Lebenslanges Lernen und betriebliche Weiterbildung sind Kernthemen der strategischen HR-Arbeit. In der ERFA-Gruppe LB 3/6 tauschen sich Leitende HR-Manager für Aus- und Weiterbildung aus mittelständischen Unternehmen zu HR-Trendthemen aus.
Zielgruppe: Leitende HR-Manager für Aus- und Weiterbildung
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ERFA // Leiter betriebl. Bildungswesen / Personalentwicklung 5
Lebenslanges Lernen und betriebliche Weiterbildung sind Kernthemen der strategischen HR-Arbeit. In der ERFA-Gruppe LB/PE 5 tauschen sich Leitende HR-Manager für Aus- und Weiterbildung aus mittelständischen Unternehmen zu allen Fragen rund um Personalentwicklung und Führung aus.
Zielgruppe: Leitende HR-Manager für Aus- und Weiterbildung
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