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ERFA - Erfahrungsaustausch

Das Herz der DGFP – Unser Klassiker seit 1955

Für den Austausch im Bereich Recruiting und Employer Branding bieten wir Ihnen folgende ERFA-Gruppen:

ERFA // Personalmarketing & Recruiting 1

Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die Kernaufgabe von HR. Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting spielen dabei eine wichtige Rolle – und sind gleichzeitig die HR-Funktionen, deren Erfolg am einfachsten zu messen sind. Die ERFA-Gruppe für Leiter Recruting & Employer Branding aus großen und mittelständischen Unternehmen diskutiert operative wie strategische Fragen, z.B. zum Thema strategische Personalplanung oder Einsatz von KI im Recruiting.

Zielgruppe: Leiter Recruiting & Employer Branding
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ERFA // Personalmarketing & Recruiting 2

Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die Kernaufgabe von HR. Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting spielen dabei eine wichtige Rolle – und sind gleichzeitig die HR-Funktionen, deren Erfolg am einfachsten zu messen sind. Die ERFA-Gruppe für HR-Spezialisten aus großen und mittelständischen Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit operativen HR-Trends wie digitales Recruiting aber auch Interviewtechniken und Trends im Onboarding.

Zielgruppe: HR-Spezialisten
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ERFA // Talent Management

Talent Management bildet die Brücke zwischen Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management. Die ERFA-Gruppe ermöglicht den Austausch zu Best Practices und Trends im Dreiklang von Suchen-Finden-Binden von High Potentials.

Zielgruppe: HR-Spezialisten
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Kontakt

Esther Blume

Gruppenleiterin Erfahrungsaustausch
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

ERFA@dgfp.de

Fon +49 69 713785-201
Mobil +49 176 159 78 201

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