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hier klickenFür den Austausch im Bereich Recruiting und Employer Branding bieten wir Ihnen folgende ERFA-Gruppen:
ERFA // Personalmarketing & Recruiting 1
Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die Kernaufgabe von HR. Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting spielen dabei eine wichtige Rolle – und sind gleichzeitig die HR-Funktionen, deren Erfolg am einfachsten zu messen sind. Die ERFA-Gruppe für Leiter Recruting & Employer Branding aus großen und mittelständischen Unternehmen diskutiert operative wie strategische Fragen, z.B. zum Thema strategische Personalplanung oder Einsatz von KI im Recruiting.
Zielgruppe: Leiter Recruiting & Employer Branding
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ERFA // Personalmarketing & Recruiting 2
Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die Kernaufgabe von HR. Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting spielen dabei eine wichtige Rolle – und sind gleichzeitig die HR-Funktionen, deren Erfolg am einfachsten zu messen sind. Die ERFA-Gruppe für HR-Spezialisten aus großen und mittelständischen Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit operativen HR-Trends wie digitales Recruiting aber auch Interviewtechniken und Trends im Onboarding.
Zielgruppe: HR-Spezialisten
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ERFA // Talent Management
Talent Management bildet die Brücke zwischen Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management. Die ERFA-Gruppe ermöglicht den Austausch zu Best Practices und Trends im Dreiklang von Suchen-Finden-Binden von High Potentials.
Zielgruppe: HR-Spezialisten
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