Zurück zur ERFA // Beratung
hier klicken
Für das TOP-HR-Management bieten wir folgende überregionalen ERFA-Gruppen an, die sich mit der ganzen Bandbreite des HR-Spektrums beschäftigen:
ERFA // HR Executive I c
HR ist der strategische Partner für das Business und Wegbereiter für die digitale Transformation der Arbeitswelt – Herausforderungen, die wir als HR-Verantwortliche gemeinsam meistern. Ganz im Sinne von "Sharing is Caring" tauscht sich das TOP-HR-Management der großen Unternehmen in Deutschland in den General HR-Management-ERFA-Gruppen zu den aktuellen HR-Fragestellungen aus strategischer Perspektive aus. Die ERFA Gruppe HR Executive I c beschäftigt sich u.a. mit Performance & Vergütung, Agilität und New Work Places.
Zielgruppe: TOP HR-Management großer Unternehmen
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // HR Executive I c erhalten?
ERFA // HR Executive I i
HR ist der strategische Partner für das Business und Wegbereiter für die digitale Transformation der Arbeitswelt – Herausforderungen, die wir als HR-Verantwortliche gemeinsam meistern. Ganz im Sinne von "Sharing is Caring" tauscht sich das TOP-HR-Management der großen Unternehmen in Deutschland in den General HR-Management-ERFA-Gruppen zu den aktuellen HR-Fragestellungen aus strategischer Perspektive aus. Die ERFA Gruppe HR Executive I i beschäftigt sich u.a. mit HR-IT-Systemen, KI & Robotic in HR und Comp & Ben.
Zielgruppe: TOP HR-Management großer Unternehmen
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // HR Executive I i erhalten?
ERFA // HR Executive II a
Der Mittelstand ist das starke Rückgrat der deutschen Wirtschaft – die General HR-Management-ERFA-Gruppen für HR-Verantwortliche bilden Ihr starkes Netzwerk für Austausch und Best Practices in Bezug auf aktuelle HR-Themen und Trends. Die ERFA-Gruppe HR Executive II a beschäftigt sich u.a. mit agiler Führung, der Erfolgsmessung von BGM-Maßnahmen und der Digitalisierung.
Zielgruppe: TOP HR-Management mittelständischer Unternehmen
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // HR Executive II a erhalten?
ERFA // HR Executive II c
Der Mittelstand ist das starke Rückgrat der deutschen Wirtschaft – die General HR-Management-ERFA-Gruppen für HR-Verantwortliche bilden Ihr starkes Netzwerk für Austausch und Best Practices in Bezug auf aktuelle HR-Themen und Trends. Die ERFA-Gruppe HR Executive II c beschäftigt sich u.a. mit KI & Big Data, Neuem Lernen und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zielgruppe: TOP HR-Management mittelständischer Unternehmen
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // HR Executive II c erhalten?
ERFA // HR Executive III a
Öffentlich-rechtliche Unternehmen brauchen ein starkes HR. Die DGFP bieten Ihnen deshalb zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch. In der General HR-Management-ERFA-Gruppe III a tauschen sich HR-Verantwortliche aus dem öffentlichen Sektor über aktuelle HR-Themen aus – von BGM und BEM über Bewerbermanagementsysteme bis hin zur strategischen Personalplanung speziell für öffentlich-rechtliche Unternehmen.
Zielgruppe: nur für öffentlich-rechtliche Unternehmen
Sie möchten Infos zum DGFP ERFA // HR Executive III a erhalten?