Thematische Erfahrungsaustauschgruppen

Diskutieren Sie in einer thematischen Erfahrungsaustauschgruppe gemeinsam mit anderen Fachexperten genau die Themen, die Sie aktuell bewegen.

Der thematische Erfahrungsaustausch

Der thematische Erfahrungsaustausch steht für die aktuellen Herausforderungen des HR-Managements: Die themenspezifischen Erfahrungsaustauschrunden sind anders als unsere klassischen ERFAs keine festen Gruppen. Sie setzen sich nach Bedarf und Interesse zusammen, um ein bis drei Mal zu tagen. Eine weitere Besonderheit ist ihre hierarchieübergreifende Zusammensetzung: Gefragt sind die Spezialisten zu den jeweiligen Themen.

Ausblick: Die anstehenden Termine

HR Kommunikation

23. Mai 2019 in Frankfurt // DGFP

Wie sehen erfolgreiche Kommunikationsstrategien für das HR-Management aus? Welche Kanäle und Plattformen können für welche Zielgruppen genutzt werden? Welche Maßnahmen versprechen (messbaren) Erfolg? Diskutieren Sie diese und weitere Fragen mit uns im Erfahrungsaustausch HR Kommunikation.

Integration Geflüchteter

04. Juni in Berlin // DGFP

Bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten hat sich in den vergangenen Monaten viel getan – und dennoch ist der Prozess der Integration noch lange nicht abgeschlossen. Gemeinsam mit erfahrenen Unternehmensvertretern werfen wir einen Blick auf erfolgreiche Beispiele und diskutieren die weiteren notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche betriebliche Integration von Geflüchteten.

Mitbestimmung 4.0

20. November 2019 in Frankfurt // DGFP

Digitalisierung, Flexibilität, Selbstbestimmung – die Veränderungen in unseren Arbeits- und Produktionsweisen haben nicht nur Einfluss auf die Personalplanung, Arbeitsorganisation und Co, sie stellen auch die Mitbestimmung vor neue Herausforderungen. Schneller und verbindlicher sollen die Ergebnisse zustande kommen. In diesem ERFA haben wir über neue Ansätze, Formate und Instrumente in der Mitbestimmung diskutiert.

People Analytics

21. November 2019 in Frankfurt // DGFP

Mit dem Erfahrungsaustausch People Analytics wollen wir uns der Frage widmen, wie Daten dabei helfen können, Themen im Unternehmen besser zu entscheiden. Darüber hinaus soll diskutiert werden, welche Hürden es bei der Umsetzung von People Analytics in Unternehmen geben kann.

HR Shared Service Center

26. November 2019 in Frankfurt // DGFP

Mit dem Erfahrungsaustausch HR Shared Service Center wollen wir uns der Frage widmen,wie Prozesse harmonisiert und standardisiert werden können. Aber auch die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und Automatisierung sollen diskutiert werden.


Shopfloor-Mitarbeiter

04. Dezember 2019 in Frankfurt // DGFP

Viele der HR-Ansätze und HR-Instrumente, über die wir diskutieren und die wir im Einsatz haben, beziehen sich vor allem auf die „Wissensarbeiter“ in Unternehmen und Organisationen. Wie aber lassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom „Shopfloor“ bspw. bei der Personalauswahl, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort etc. besser einbeziehen?

Rückblick: Die vergangenen Termine

Mitbestimmung 4.0

15. Mai 2019 in Frankfurt // DGFP

Digitalisierung, Flexibilität, Selbstbestimmung – die Veränderungen in unseren Arbeits- und Produktionsweisen haben nicht nur Einfluss auf die Personalplanung, Arbeitsorganisation und Co, sie stellen auch die Mitbestimmung vor neue Herausforderungen. Schneller und verbindlicher sollen die Ergebnisse zustande kommen. In diesem ERFA haben wir über neue Ansätze, Formate und Instrumente in der Mitbestimmung diskutiert.

Geschlechterquote

14. Mai 2019 in Frankfurt // DGFP

Der thematische Erfahrungsaustausch zur Geschlechterquote hat die Umsetzung des sogenannten Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen im Fokus. Was müssen (internationale) Konzerne beachten? Welche Auswirkungen hat das Gesetz auf Recruiting, Unternehmenskultur und Förderprogrammen?

AÜG-Reform

10. April 2019 in Frankfurt // DGFP

Lassen Sie uns gemeinsam Bilanz ziehen: Welche Erfahrungen sammeln Unternehmen unter den neuen Rahmenbedingungen? Wie organisieren Sie den Einsatz von Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmern vor dem Hintergrund der neuen Höchstüberlassungsdauer und des Anspruchs auf Equal Pay? Wie gehen Sie mit Werkverträgen um?

Shopfloor-Mitarbeiter

12. März 2019 in Frankfurt // DGFP

Viele der HR-Ansätze und HR-Instrumente, über die wir diskutieren und die wir im Einsatz haben, beziehen sich vor allem auf die „Wissensarbeiter“ in Unternehmen und Organisationen. Wie aber lassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom „Shopfloor“ bspw. bei der Personalauswahl, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort etc. besser einbeziehen?

HR Digital

14. Februar 2019 Esslingen // Festo

Der thematische Erfahrungsaustausch nimmt digitale Transformation von HR in den Blick. Welche neuen Instrumente und Tools gibt es? Welche digitalen HR-Strategien vstehen dahinter? Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen dabei beachtet werden? Unternehmen berichten von ihren Erfahrungen. Was funktioniert, was aber auch nicht?

Eltern- und Pflegezeitmanagement

12. Februar 2019 in Frankfurt // Landesbank Hessen-Thüringen

Neben dem Thema Elternzeit gewinnt auch das Thema Pflegezeit immer mehr an Bedeutung. Wie lassen sich Privatleben und Beruf vereinbaren? Wie lässt sich Personalpolitik familienbewusst gestalten? Welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu beachten? Im thematischen Erfahrungsaustausch diskutieren Unternehmen unterschiedliche Modelle und Erfahrungen zum Eltern- und Pflegezeitmanagement.

HR Digital

19. April 2018 in Frankfurt

Der thematische Erfahrungsaustausch nimmt digitale Transformation von HR in den Blick. Welche neuen Instrumente und Tools gibt es? Welche digitalen HR-Strategien vstehen dahinter? Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen dabei beachtet werden? Unternehmen berichten von ihren Erfahrungen. Was funktioniert, was aber auch nicht?

AÜG-Reform

9. Mai 2018 in Frankfurt

Lassen Sie uns nach Inkrafttreten des Gesetzes Bilanz ziehen: Welche Erfahrungen sammeln Unternehmen unter den neuen Rahmenbedingungen? Wie organisieren Sie den Einsatz von Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmern vor dem Hintergrund der neuen Höchstüberlassungsdauer und des Anspruchs auf Equal Pay? Wie gehen Sie mit Werkverträgen um?

Shopfloor-Mitarbeiter

15. Mai 2018 in Frankfurt

Viele der HR-Ansätze und HR-Instrumente, über die wir diskutieren und die wir im Einsatz haben, beziehen sich vor allem auf die „Wissensarbeiter“ in Unternehmen und Organisationen. Wie aber lassen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom „Shopfloor“ bspw. bei der Personalauswahl, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort etc. besser einbeziehen?

Geschlechterquote

6. Juni in Frankfurt

Der thematische Erfahrungsaustausch zur Geschlechterquote hat die Umsetzung des sogenannten Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen im Fokus. Was müssen (internationale) Konzerne beachten? Welche Auswirkungen hat das Gesetz auf Recruiting, Unternehmenskultur und Förderprogrammen?

New Workplaces

7. Juni 2018 in Frankfurt

Für unterschiedliche Arbeitsformen und Tätigkeiten braucht es unterschiedliche Arbeitsorte. Immer mehr Unternehmen bauen ihre Büroflächen mit großem Aufwand um. Im thematischen Erfahrungsaustausch diskutieren wir die Anforderungen, die Möglichkeiten der Umsetzung und die Rolle von HR im Umgestaltungsprozess. 

Diskutieren Sie mit!

Sie interessieren sich für eine unserer thematischen Erfahrungsaustauschrunden und möchten mit diskutieren?

Interessierte Mitglieder dürfen sich gerne an Christian Lorenz wenden.


Kontakt

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

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