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Aktuelles aus der DGFP

Google for Jobs – neue Geheimwaffe im Recruiting oder einfach eine weitere „Stellenbörse“?

Seit Ende Mai bietet Google einen neuen Service für Arbeitgeber: "Google for Jobs" soll das Recruiting vereinfachen und für Kandidaten die Stellensuche übersichtlicher gestalten.

DGFP // Umfrage: Künstliche Intelligenz in HR

Die Studie "Künstliche Intelligenz in HR" wird in Kooperation mit dem Algorithm Accountability Lab der TU Kaiserslautern unter Leitung von Prof. Dr. Katharina A. Zweig und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) durchgeführt.

DGFP // Schwerpunkt: Vom Balljungen zum Spielführer

Wie HR sich als Gestalter der digitalen Transformation positionieren kann

DGFP // Fachbeitrag: Agil oder nicht agil…

Weil viele Unternehmen die Architektur ihrer Marktfunktionen agil gestalten, sehen sich Zentralfunktionen unter Zugzwang. Insbesondere die HR-Funktion als Souverän des Wandels von Organisationen orientiert sich vielerorts an agilen Modellen. Dabei ist die agile Organisation weniger eine Universallösung als vielmehr eine von mehreren Optionen zur Strukturierung der HR-Funktion. Ein situativer...

St.Galler Leadership Award 2019

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Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 149
10117 Berlin

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Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

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