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Digitalisierung gestalten – Das neue „Starter-Set Strategische Personalplanung“

Die Digitalisierung führt zu einer Anpassung im Personalbedarf, aber vor allem auch in den benötigten Qualifikationen und Kompetenzen. Wichtig ist daher, neben möglichen Kapazitätsengpässen auch die Kompetenzlücken und Talentengpässe frühzeitig zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern.

DGFP // congress 2018 Navigating the FUTURE: HR sitzt im Cockpit

Zwei Tage, 50 Veranstaltungen, 100 Referenten, nahezu 500 Teilnehmer – der DGFP // congress „Navigating the FUTURE“ am 15. und 16. November in Köln diente gleichermaßen dem Erfahrungsaustausch und der Vernetzung.

Norma Schöwe zum 1. Februar 2019 neue Geschäftsführerin der DGFP

Frau Norma Schöwe, Leiterin Human Relations am Standort Babenhausen der Continental Automotive GmbH, wird mit Wirkung vom 1. Februar 2019 als Geschäftsführerin die Leitung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der DGFP GmbH übernehmen.

„Bei Future of Work geht es um Wirtschaftlichkeit und nicht um Sozialromantik!“

Ronny Großjohann, Robert Harms & Carolin Widenka im Interview

Die Sache mit dem Lernen – warum der Entwurf zum Qualifizierungschancengesetz noch nicht rund ist!

Kommentar: Norbert Janzen, Dr. Ariane Reinhart, Dr. Bettina Volkens

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Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
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