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Interview: „Betreibe ich Body-Shopping oder kaufe ich eine Leistung ein?“

Ein Gespräch mit Thomas Hey, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner in der internationalen Kanzlei Bird&Bird, über die Einbeziehung von Click- und Crowdworkern in Unternehmen aus juristischer Sicht.

Hype oder Kurswechsel in HR? Nutzen von People Analytics.

Seit einigen Jahren rückt im Personalbereich vieler Unternehmen ein neuer Begriff in den Mittelpunkt: „People Analytics“. Doch was steckt dahinter? Handelt es sich um einen neuen Hype oder bietet dieser Ansatz tatsächlich Potenzial für eine erfolgreiche Transformation von HR im Zuge der Digitalisierung? Dr. Sabine Staritz und Professor Torsten Biemann geben Antworten auf diese Fragen und...

HR als Wegbereiter für die Zukunft der Arbeitswelten

Auswirkungen der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt auf HR / Breites Spektrum an Fragestellungen in Phase 1 des DGFP // congress 2018 / Social Media im Fokus / Teilnehmer definieren Schwerpunktthemen für Phase 2

Interview: Eva Stock und Robindro Ullah über die Personalentwicklung der Zukunft, digitale Fertigkeiten und veränderte Ansprüche an Führung

Eva Stock und Robindro Ullah haben einiges gemeinsam. Beide sind kommunikativ und meinungsstark, beide betreiben einen Blog zu HR-Themen. Und auch im Werdegang finden sich Gemeinsamkeiten: Stock und Ullah begannen ihre Karrieren als Trainees im Konzern, heute sind sie aus individuellen Gründen in kleineren Strukturen tätig.

Personalführung 05/2018: People Analytics und Datenschutz

Seit einigen Jahren rückt im Personalbereich vieler Unternehmen ein neuer Begriff in den Mittelpunkt: „People Analytics“. Was steckt dahinter? Handelt es sich um einen neuen Hype oder bietet dieser Ansatz tatsächlich Potenzial für eine erfolgreiche Transformation von HR im Zuge der Digitalisierung?

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Christian Lorenz

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