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DGFP // Standpunkt: Der Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD aus Sicht des Personalmanagements und des Arbeitsrechts.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU), haben in dem vorliegenden Standpunkt den aktuellen Koalitionsvertrag der Großen Koalition aus Sicht des HR-Managements und des Arbeitsrechts bewertet.

DGFP // Medieninformation: #Mitmachen! #Diskutieren! #Zuhören! DGFP // congress 15. und 16. November 2018 in Köln

Mit dem DGFP // congress „Navigating the FUTURE“ am 15. und 16. November 2018 in Köln setzt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ein klares Zeichen.

Die Wendepunkte Konferenz der DGFP-Kooperation driversity – eine Netzwerkinitiative für freie, nachhaltige und moderne Mitarbeitermobilität.

Frankfurt am Main, Juli 2018. Mitte 2017 wurde die Netzwerkinitiative für freie, nach-haltige und moderne Mitarbeitermobilität driversity von der DB Vertrieb GmbH mit seinen Partnern Hochschule Heilbronn und der Deutschen Gesellschaft für Perso-nalführung e.V. (DGFP) ins Leben gerufen. Ziel ist es, Lösungen für flexible und nachhaltige Mitarbeitermobilität zu entwickeln.

Design Thinking Workshop für HR zum Thema „Mehrwert durch digitale Assistenten in den HR“

Frankfurt am Main, Juli 2018. Es fällt nicht immer leicht, Innovationen und Kreativität im Unternehmen auf den Weg zu bringen. Oft ist es Zufall oder die Kraft Einzelner, welche Innovationen zum Erfolg bringen. Mit der Methode Design Thinking können Innovationen und Kreativität als Teamleistung geschehen, und auch im Falle von HR kann es zu sehr eindrucksvollen Ergebnissen führen.

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Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
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Mobil +49 151 62964-916

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