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DGFP // Netzwerkreihe zum Koalitionsvertrag

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, der Anwaltskanzlei Bird & Bird, haben wir uns die arbeitsmarktpolitischen Vorhaben der Großen Koalition genauer angesehen und Personaler und Arbeitsrechtler bundesweit in mehreren Veranstaltungen informiert und mit ihnen diskutiert.

DGFP // congress 2018

DGFP // congress 03.–04.Mai und 18.–19. September 2018 Berlin

St.Galler Leadership Award: Commerzbank/RCKT, Daimler und Oerlikon als Top-Finalisten im Rennen

Sieger wird durch eine Live-Abstimmung am 03. Mai auf dem DGFP // congress 2018 in Berlin ermittelt / Bewertungskriterien sind Leistungsrelevanz, Innovationsgrad, Inspiration und Nachhaltigkeit.

Schmaler Grat zwischen Führung und Beteiligung - Die Zukunft von Hierarchie im Zeichen von New Work

Eine aktuelle Studie belegt, wie wichtig die Funktion Führung für Innovationsprozesse ist. Gleichzeitig weist sie negative Effekte auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen nach, sofern Führungspositionen „qua natura“ mit Macht und Autorität versehen werden – statt das Kriterium Leistung anzulegen.

„Auf dem Shopfloor passiert von Seiten HR noch zu wenig“

Ein Gespräch mit Martin Pöhland, Personalleiter bei der Robert Bosch Lollar Guss GmbH, über die Einbindung gewerblicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in moderne HR-Prozesse

DGFP // Social Media


Kontakt

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-72
Mobil +49 151 16357-271

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