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DGFP // Diskussionsimpuls: Nur Ergebnisse zählen – Strategisches Personalmanagement 2017

Das strategische Personalmanagement, so definiert es das Lehrbuch, unterscheidet sich vom operativen durch seine „explizite Orientierung an den obersten Zielen und Strategien im Unternehmen“. Richtig so, denkt der unbedarfte Beobachter, an was auch sonst? Unbenommen der Tatsache, dass das mit den obersten Zielen und Strategien im Unternehmen nicht immer ganz einfach ist, lässt sich die...

DGFP // Medieninformation: Bachelorpreis geht an Nina Mauritz von der FH Bielefeld

Die Gewinnerin des Bachelorpreises 2017 der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) steht fest: Nina Mauritz von der FH Bielefeld. Der Preis wurde am Mittwoch, 25. Januar, direkt im Anschluss an spannende Pitch-Präsentationen in Frankfurt am Main verliehen.

DGFP // Kommentar: Der falsche Weg: Warum das geplante Entgelttransparenzgesetz keine Lohngleichheit bringen wird

Ein DGFP // Kommentar zum geplanten Entgelttransparenzgesetz der Bundes-familienministerin Manuela Schwesig

DGFP // Kommentar: Kurz vor Toresschluss: Nahles' Vorstoß beim Recht auf befristete Teilzeit

Ein DGFP // Kommentar zu den Plänen der Arbeitsministerin Andrea Nahles für ein Rückkehrrecht in Vollzeit

DGFP // Medieninformation: 65 Jahre Engagement für das Personalmanagement: Die DGFP feiert Jubiläum

Der 07. Januar 1952 war der offizielle Gründungstag der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.. Zu ihrem 65. Geburtstag dankt die Organisation ihren langjährigen Mitstreitern, Mitgliedern und Wegbegleitern und betont die Notwendigkeit eines professionellen und starken Personalmanagements – auch im digitalen Zeitalter. Als Netzwerk für HR-Begeisterte lädt die DGFP in ihrem Jubiläumsjahr...

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Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
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10117 Berlin

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