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Den Wandel der Arbeitswelt gestalten: DGFP // Kompetenzforen für New-Work-Begeisterte und Arbeit-4.0-Enthusiasten

Mit fünf unterschiedlichen DGFP // Kompetenzforen zum Thema Arbeiten 4.0 bieten wir Ihnen als Personaler in diesem Herbst die passenden Lern- und Vernetzungsplattformen für ihre spezifische Herausforderung: mobiles und flexibles Arbeiten, digitale Kompetenzen, vernetzte Zusammenarbeit, neue Arbeitsplatzumgebungen und agiles HR.

DGFP// PI: Die DGFP jetzt auch online neu entdecken!

Die Neuausrichtung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist jetzt auch online erlebbar. Die DGFP-Website www.dgfp.de erstrahlt nach einem umfassenden Relaunch in neuem Glanz.

DGFP // Kommentar: Das falsche Signal! Drei Jahre Rente mit 63

Ein DGFP // Kommentar zur Bilanz nach drei Jahren abschlagsfreier Rente mit 63

DGFP // Standpunkt: "Hürden abbauen: Die Integration Geflüchteter in den betrieblichen Alltag erleichtern!"

Mit unserem Standpunktpapier weisen wir auf Handlungsbedarf bei der Integration von Geflüchteten in Unternehmen hin. In insgesamt fünf Bereichen identifizieren wir gemeinsam mit Personalern aus dem DGFP-Netzwerk Verbesserungsmöglichkeiten.

DGFP // Kommentar: So weit, so ungefähr: Wie sich die Union in Sachen Arbeitsmarkt und Beschäftigung aufstellt

Ein DGFP // Kommentar zum Entwurf des gemeinsamen Wahlprogramms von CDU und CSU zur Bundestagswahl 2017

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Kontakt

Christian Lorenz

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-41
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-43
Mobil +49 151 16357-271

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