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Performance Management: Von Noten zu Sternchen?

Diskussionsimpuls der DGFP aus dem Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG 4/2016.

DGFP // congress: Kein grenzenloses Arbeiten.

Für den DGFP // congress 2016 beschreibt Speaker Erich Thanner wie die Arbeitsstrukturen von morgen aussehen können.

DGFP // congress: Incentivierung von individuellen Zielen schadet der Kreativität.

Für den DGFP // congress 2016 beschreibt Speaker Dr. Uwe Schirmer, wie die Arbeitskräfte von morgen vergütet werden können.

DGFP Ausbildung erfolgreich bestanden

1 Ort, 2 Tage, 3 Module, 10 Absolventen, 15 Teilnehmer: Das DGFP Ausbildungsjahr 2016 ist gut gestartet.

DGFP // Diskussionsimpuls: Performance Management: Von Noten zu Sternchen?

Rund um das Thema Performance Management ist derzeit viel Bewegung. In den letzten Jahren lief der Prozess des Performance Management oftmals nach dem gleichen Prinzip ab, erstaunlicherweise zumeist ungeachtet der Unternehmensgröße, der Mitarbeiterstruktur oder des Betriebszwecks. Einmal im Jahr lud der jeweilige Vorgesetzte seinen Mitarbeiter ein, um in einem gemeinsamen Gespräch wahlweise Noten...

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Kontakt

Christian Lorenz

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-41
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-43
Mobil +49 151 16357-271

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