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"Wer nicht reagiert wird abgehängt"

In der aktuellen "Personalführung" spricht Sabine Josch, Personaldirektorin bei OTTO, über den digitalen Wandel, neue Arbeitsformen und veränderte Unternehemenskultur.

Elterngeld und Elternzeitmanagement: Chancen und Herausforderungen für Betriebe

Die DGFP führte gemeinsam mit dem DIHK-Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ drei Veranstaltungen zum Thema „Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeitmanagement“ durch. In Düsseldorf (7. Juli), Stuttgart (11. Juli) und Berlin (14. Juli) nahmen insgesamt etwa 120 interessierte Unternehmen teil.

Mehr als Industrie 4.0: Das Innovation Valley.

Am 14. und 15. September startet in Berlin das Vision Forum 2016 „Innovation Valley“.

Forschungsprojekt Innovative Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte - Zwischenergebnisse verfügbar.

Die Anforderungen an Führungskräfte werden sich im Zuge des demografischen und digitalen Wandels stark verändern. Hier sind insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen gefordert – mit konsequenter Personalentwicklung und innovativen Qualifizierungskonzepten die Führungskräfte bei diesem Wandel zu begleiten.

DGFP // Diskussionsimpuls: Agiles Personalmanagement: Believe the hype?

Fast 15 Jahre nachdem das „Agile Manifest“ von einer Gruppe aus 17 renommierten Softwareentwicklern veröffentlicht wurde, scheint der Trend im Personalmanagement angekommen zu sein. Alles und jeder ist agil oder will es sein. Ob HR-Manager, Teams, die ganze Organisationseinheit oder das eigene Tun: Agilität ist das Schlagwort unserer Zeit. Mehr noch, der Agilität hängt fast etwas Mystisches an:...

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Kontakt

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-72
Mobil +49 151 16357-271

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