Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Führen in offenen Unternehmen

April 2018

Eine aktuelle Studie belegt, wie wichtig die Funktion Führung für Innovationsprozesse ist. Gleichzeitig weist sie negative Effekte auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen nach, sofern Führungspositionen „qua natura“ mit Macht und Autorität versehen werden – statt das Kriterium Leistung anzulegen.

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2018

Dezember 2017/Januar 2018: Top Executive Development

Februar 2018: Aktuelle Trends in der HR-Aus- und Weiterbildung

März 2018: Arbeiten 4.0

April 2018: Führen in agilen Organisationen

Mai 2018: People Analytics und Datenschutz

Juni 2018: Die neue Bundesregierung


Juli/August 2018: Neues Selbstverständnis HR

September 2018: Strategische Personalplanung

Oktober 2018: Aktuelle Trends in der Mitbestimmung

November 2018: Innovative HR-Dienstleistungen

Dezember 2018/Januar 2019: Global Work Global Mobility (English)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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Archiv 2017

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PERSONALFÜHRUNG News

DGFP // PERSONALFÜHRUNG Herausgeberinterview mit Resourceful Humans

«Wir brauchen Helden, Antreiber, Visionäre, mutige Unternehmer» Heiko Fischer über "Kill HR", die Transformation von Organisationen in unternehmerische Netzwerke und den Resourceful-Humans-Weg.

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Die PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine im Personalmanagement, das sich branchenübergreifend an Personal- und Führungsverantwortliche, Unternehmensberater, Wissenschaftler und Menschen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen, die sich für Karriere und Personalwesen interessieren sowie an einen bildungs- und karriereorientierten Personenkreis richtet.

DGFP // Diskussionsimpuls: Wenn die großen Linien fehlen: Eine Bilanz der Großen Koalition aus Sicht des HR-Managements

Fragt man Unternehmenslenker nach ihrer Wunschkoalition, rangiert die Große Koalition in der Beliebtheitsskala direkt hinter Rot-Rot-Grün unter Führung der Linken. Große Koalitionen neigen dazu, die Anliegen ihrer Koalitionäre im Koalitionsvertrag lediglich zu addieren, ohne einen gemeinsamen Nenner zu bilden. Nicht, dass dies anderen Koalitionen fremd wäre, die mehr oder weniger ausgewogenen...

Service


Kontakt

Kai H. Helfritz

Projektleiter Sponsoring & Kooperationen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

helfritz@dgfp.de

Fon +49 69 713785-120
Mobil +49 151 16357-272

Manuela Gumz

Mitgliedermanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

leserservice@dgfp.de

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