Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Neues Selbstverständnis HR

Juli / August 2018

HR-Themen wie Bildung, gute Arbeit, Digitalisierung, demografischer Wandel sind längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen und können sogar Wahlen entscheiden oder zumindest beeinflussen, wie sich in den vergangenen Jahren in Deutschland auf Landes- und Bundesebene gezeigt hat. Die HR-Funktion wirkt daher heute über die Unternehmen hinaus – bis weit in die Gesellschaft hinein. 

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2018

Dezember 2017/Januar 2018: Top Executive Development

Februar 2018: Aktuelle Trends in der HR-Aus- und Weiterbildung

März 2018: Arbeiten 4.0

April 2018: Führen in agilen Organisationen

Mai 2018: People Analytics und Datenschutz

Juni 2018: Die neue Bundesregierung


Juli/August 2018: Neues Selbstverständnis HR

September 2018: Strategische Personalplanung

Oktober 2018: Aktuelle Trends in der Mitbestimmung

November 2018: Innovative HR-Dienstleistungen

Dezember 2018/Januar 2019: Global Work Global Mobility (English)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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Archiv 2017

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Archiv 2016

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PERSONALFÜHRUNG News

"Wer nicht reagiert wird abgehängt"

In der aktuellen "Personalführung" spricht Sabine Josch, Personaldirektorin bei OTTO, über den digitalen Wandel, neue Arbeitsformen und veränderte Unternehemenskultur.

DGFP // Diskussionsimpuls: Agiles Personalmanagement: Believe the hype?

Fast 15 Jahre nachdem das „Agile Manifest“ von einer Gruppe aus 17 renommierten Softwareentwicklern veröffentlicht wurde, scheint der Trend im Personalmanagement angekommen zu sein. Alles und jeder ist agil oder will es sein. Ob HR-Manager, Teams, die ganze Organisationseinheit oder das eigene Tun: Agilität ist das Schlagwort unserer Zeit. Mehr noch, der Agilität hängt fast etwas Mystisches an:...

DGFP // Diskussionsimpuls: Wer Menschen beschäftigt, sollte Spaß daran haben, sich mit Menschen zu beschäftigen

Die jungen Menschen, die von den Hochschulen in die Unternehmen nachrücken, sind smar-ter denn je – echte Wissensarbeiter. Diese Menschen brauchen auch mehr Führung denn je – jedoch keine fachliche Anleitung, sondern starke, personenbezogene Führung auf Augenhöhe. Hierzu bedarf es wirksamer Führungspersönlichkeiten, die Werte vorleben und die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördern. Diese...

Service


Kontakt

Kai H. Helfritz

Projektleiter Sponsoring & Kooperationen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

helfritz@dgfp.de

Fon +49 69 713785-120
Mobil +49 151 16357-272

Manuela Gumz

Mitgliedermanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

leserservice@dgfp.de

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