Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Gobal Work, Global Mobility

Dezember 2018 / Januar 2019

Heute beginnt kaum ein Artikel über Führung und Management mit einem anderen Satz als „Unternehmen stehen derzeit vor massiven Veränderungen ihrer Arbeitsgestaltung und Führung“. Die Ursachen: Globalisierung und Digitalisierung. Beide erhöhen die Geschwindigkeit der Informationstechnologie und damit die Art und Weise, wie wir kommunizieren und zusammenarbeiten, enorm. Die Veränderungen sind auf verschiedenen Ebenen vielfältig, und nicht jede Veränderung betrifft jedes Unternehmen, so Harald Payer und Doris Regele

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2019

Dezember 2018/Januar 2019: Global Work Global Mobility (English)

Februar 2019: Duale Ausbildung

März 2019: Partner für das Business?

April 2019: Führung

Mai 2019: Digitale Strategien für HR

Juni 2019: Personalmarketing / Recruiting


Juli/August 2019: Gesundheit

September 2019: Vergütung

Oktober 2019: Personalentwicklung / Talentmanagement

November 2019: Personalcontrolling

Dezember 2019/Januar 2020: Expats (in Englisch)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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PERSONALFÜHRUNG News

DGFP // Diskussionsimpuls: Arbeiten 4.0 oder von der schönen neuen Arbeitswelt

Zentrale Voraussetzung dafür sind gut ausgebildete und kompetente Fachkräfte. Entsprechend findet sich derzeit kaum eine politische Initiative, die nicht Bildung quasi als Allheilmittel nach ganz oben auf die Agenda setzt. Dies gelte, so wird betont, in besonderer Weise für eine alternde Gesellschaft. Weniger denn je dürfe man sich darauf verlassen, dass einmal erworbenes Wissen ein ganzes...

DGFP // Diskussionsimpuls: HR ist eine Spitzenfunktion

Die gute Nachricht vorweg: Das „People Management“ als Erfolgsfaktor für Unternehmen und den Wirtschaftsstandort Deutschland ist in den Unternehmensleitungen und in der Politik angekommen. Der Fachkräftemangel bewegt die Unternehmen, die arbeits- marktpolitischen Fragen wie Mindestlohn und Rente mit 63 die Große Koalition. Wie wohl nie zuvor beschäftigen wir uns ausgiebig mit der Frage, wie wir...

Zuwanderung als Chance begreifen.

„Zuwanderung und Integration – Unternehmen zeigen, wie es gehen kann“ – Themenspezial in unserer PERSONALFÜHRUNG.

Service


Kontakt

Kai H. Helfritz

Leiter & Prokurist
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

helfritz@dgfp.de

Fon +49 69 713785-120
Mobil +49 151 16357-272

Werner Kipp

Chefredakteur Personalführung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

kipp@dgfp.de

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