Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: Neues Selbstverständnis HR

Juli / August 2018

HR-Themen wie Bildung, gute Arbeit, Digitalisierung, demografischer Wandel sind längst in der Mitte der Gesellschaft angekommen und können sogar Wahlen entscheiden oder zumindest beeinflussen, wie sich in den vergangenen Jahren in Deutschland auf Landes- und Bundesebene gezeigt hat. Die HR-Funktion wirkt daher heute über die Unternehmen hinaus – bis weit in die Gesellschaft hinein. 

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2018

Dezember 2017/Januar 2018: Top Executive Development

Februar 2018: Aktuelle Trends in der HR-Aus- und Weiterbildung

März 2018: Arbeiten 4.0

April 2018: Führen in agilen Organisationen

Mai 2018: People Analytics und Datenschutz

Juni 2018: Die neue Bundesregierung


Juli/August 2018: Neues Selbstverständnis HR

September 2018: Strategische Personalplanung

Oktober 2018: Aktuelle Trends in der Mitbestimmung

November 2018: Innovative HR-Dienstleistungen

Dezember 2018/Januar 2019: Global Work Global Mobility (English)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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PERSONALFÜHRUNG News

DGFP // Diskussionsimpuls: Arbeiten 4.0 oder von der schönen neuen Arbeitswelt

Zentrale Voraussetzung dafür sind gut ausgebildete und kompetente Fachkräfte. Entsprechend findet sich derzeit kaum eine politische Initiative, die nicht Bildung quasi als Allheilmittel nach ganz oben auf die Agenda setzt. Dies gelte, so wird betont, in besonderer Weise für eine alternde Gesellschaft. Weniger denn je dürfe man sich darauf verlassen, dass einmal erworbenes Wissen ein ganzes...

DGFP // Diskussionsimpuls: HR ist eine Spitzenfunktion

Die gute Nachricht vorweg: Das „People Management“ als Erfolgsfaktor für Unternehmen und den Wirtschaftsstandort Deutschland ist in den Unternehmensleitungen und in der Politik angekommen. Der Fachkräftemangel bewegt die Unternehmen, die arbeits- marktpolitischen Fragen wie Mindestlohn und Rente mit 63 die Große Koalition. Wie wohl nie zuvor beschäftigen wir uns ausgiebig mit der Frage, wie wir...

Zuwanderung als Chance begreifen.

„Zuwanderung und Integration – Unternehmen zeigen, wie es gehen kann“ – Themenspezial in unserer PERSONALFÜHRUNG.

Service


Kontakt

Kai H. Helfritz

Projektleiter Sponsoring & Kooperationen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

helfritz@dgfp.de

Fon +49 69 713785-120
Mobil +49 151 16357-272

Manuela Gumz

Mitgliedermanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

leserservice@dgfp.de

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