Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

Die PERSONALFÜHRUNG informiert in zehn Ausgaben pro Jahr über Themen und Trends im Personalmanagement. In jeder Ausgabe steht ein Themenschwerpunkt im Vordergrund. Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht machen das Fachmagazin zu einem unverzichtbaren Begleiter im Beruf.

Neben der gedruckten Ausgaben erscheint der PERSONALFÜHRUNG-Newsletter mit einem Überblick aktueller HR-Themen, anstehenden Veranstaltungen und Highlights der DGFP // Akademie.

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Aktuelle Ausgabe

Schwerpunkt: HR als Transformationsgestalter

September 2017

Die Digitalisierung ist Auslöser von Transformation im Unternehmen. Der HR-Funktion kommt dabei eine Doppelrolle zu. Zum einen muss die Funktion sich selbst wandeln, zum anderen muss sie die Transformation des Unternehmens mitgestalten.

Hilfreich könnte dabei die Kombination des Performance-Improvement-Modells mit dem HR-Business-Partner-Ansatz sein. Das Performance-Improvement-Modell beschreibt eine Methode zum Management von Transformation im Unternehmen, für das HR allerdings explizit ein Mandat benötigt, so Ingo Böckenholt, Stefan Diestel und Frank Stein.

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PERSONALFÜHRUNG Themenschwerpunkte 2017

Januar 2017: Weiterbildung 4.0

Februar 2017: Strategisches Personalmanagement 

März 2017: Sozialpartnerschaft und Arbeitsrecht 4.0

April 2017: HR als Produktivitätsgestalter

Mai 2017: Digital HR

Juni 2017: Neuvermessung von Personalentwicklung


Juli/August 2017: HR vor der Wahl

September 2017: HR als Transformationsgestalter

Oktober 2017: Neue Potentiale für den Arbeitsmarkt

November 2017: Nachwuchs für HR

Dezember 2017: Global HR: Top Executive Development (English)

Anmerkung der Redaktion: Aktuelle Änderungen sind möglich.

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PERSONALFÜHRUNG News

DGFP // Diskussionsimpuls: Für einen modernen Gesetzesrahmen! Unser HR-Wunschzettel zur Bundestagswahl!

Der DGFP // Diskussionsimpuls zum Auftakt des Bundestag-Wahlkampfes von Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), und Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadtbüros der DGFP.

DGFP // Diskussionsimpuls: Personalentwicklung auf dem Prüfstand: von Datenbegeisterung, Stärkenorientierung und Verantwortungsfragen

Bei der Lektüre aktueller Studien und Kommentare gewinnt man derzeit den Eindruck: Ohne größere Anstrengungen in Kultur und Weiterbildung stehen wir angesichts der digitalen Transformation vor dem Untergang des Abendlandes – oder doch zumindest ganzer Industriezweige. Entsprechend große Aufmerksamkeit richtet sich in Unternehmen auf die zunehmend strategische und proaktive Ausrichtung der...

DGFP // Diskussionsimpuls: Digital HR: Machen wir unsere Hausaufgaben!

Fragt man deutsche Personalmanager nach dem Reifegrad ihrer Digitalisierungsstrategie, bekommt man eine breite Palette an Antworten: Die einen betreten Neuland, die anderen sehen sich an der Speerspitze der Bewegung in ihren Unternehmen und Organisationen. Fragt man die restlichen Funktionen nach dem Reifegrad von HR, ist es ein düsteres Bild, das gezeichnet wird. Die Gründe dafür, dass Fremd- und...

Service


Ansprechpartner

Kai H. Helfritz

Projektleiter Sponsoring & Kooperationen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

helfritz@dgfp.de

Fon +49 69 713785-120
Mobil +49 151 16357-272

Monia Mejaouel

Monia Mejaouel

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

mejaouel@dgfp.de

Fon +49 69 713785-216

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