Publikationen 2014

01/2014 DGFP // Praxispapier: Work-Life-Balance

Das PraxisPapier enthält die Arbeitsergebnisse eines Roundtable, in dessen Rahmen sich Personalpraktiker und Wissenschaftler mit dem Thema beschäftigt haben. Der systematische Aufbau eines Work-Life-Balance-Konzepts umfasst diese vier Bereiche. 

02/2014 DGFP // Praxispapier: Vielfalt bereichert Unternehmen

Unternehmen werden zunehmend durch vielfältige Belegschaften geprägt. Der Umgang mit Diversity steht daher bei vielen Unternehmen aktuell auf der HR-Agenda. In diesem PraxisPapier finden Sie zahlreiche Unternehmensbeispiele, die zeigen, wie ein erfolgreiches Diversity Management gelingen kann. Die Beispiele werden durch Interviews mit Aletta Gräfin von Hardenberg und Professorin Dr. Gertraude Krell ergänzt, die beide renommierte Diversity-Expertinnen sind.


09/2014 DGFP // Blitzlicht: Rente mit 63

Zum 1. Juli 2014 ist ein Gesetz in Kraft getreten, das Arbeitnehmern, die 45 Jahre lang Pflichtbeiträge geleistet haben, ermöglicht, im Alter von 63 Jahren abschlagsfrei in Rente zu gehen. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat untersucht, wie sich das Gesetz voraussichtlich auf Unternehmen auswirken wird und welche Informationen sich Personalmanager in diesem Zusammenhang wünschen.


Kontakt

Isabelle Ermer

Isabelle Ermer

Netzwerkmanagerin Hochschulen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

ermer@dgfp.de

Fon +49 69 713785-116
Mobil +49 176 21730-096

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