Qualifizierung

Die DGFP // Akademie als Qualifizierungspartner

DGFP // Qualifizierung

Die DGFP // Akademie bietet Ihnen die passenden Formate und Programme für Ihre persönliche Weiterentwicklung im HR-Management. Die vielfältigen Qualifizierungsangebote machen Sie fit für die tägliche Praxis und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Profitieren Sie von der HR-Kompetenz eines starken Netzwerks und den Erfahrungen unserer Trainer. Erleben Sie mit der DGFP neues Lernen in modernen Formaten – intensiv, innovativ und interaktiv.

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10 Felder der Kompetenz- und Karriereentwicklung

Egal ob HR-Generalist oder HR-Spezialist, wir bieten Ihnen in zehn unterschiedlichen Feldern Kompetenz- und Karriereentwicklung im HR-Management. 

Berufsausbildung

Neue Technologien, veränderte Formen der Zusammenarbeit und innovative Formen des Wissensmanagements verlangen von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen nicht nur zusätzliche Kompetenzen, ihre Rolle ändert sich. Die DGFP unterstützt Sie dabei, den wachsenden Anforderungen an einen Lernbegleiter und Mentor für Auszubildende gerecht zu werden.

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Beschäftigungsbedingungen

Faire und leistungsgerechte Beschäftigungsbedingungen sind ein Garant für eine feste Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Die DGFP unterstützt Sie dabei, in den Bereichen Arbeitsrecht und Vergütung auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

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Change & Organisationsentwicklung

Wer im Wettbewerb mit dynamischen Anforderungen einen nachhaltigen Unternehmenserfolg generieren will, braucht ein funktionierendes Change Management und eine systematische Organisationsentwicklung. Erproben Sie bei der DGFP gemeinsam mit Fachkollegen geeignete Instrumente und Vorgehensweisen und erfahren Sie, welche Faktoren erfolgskritisch sind.

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Führung

Die DGFP stärkt Sie vom Beginn Ihrer Karriere als Führungskraft, qualifiziert Sie in der Kommunikation, fördert Ihre persönliche Effizienzsteigerung und unterstützt Sie im Meistern herausfordernder Führungssituationen.

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HR Business Partner

Das HR-Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich orientiert sich an der unternehmerischen Praxis und soll Unternehmen helfen, ihr Personalmanagement businessorientiert aufzustellen, Prozesse zu optimieren und Veränderungen zu handeln. Die DGFP unterstützt Sie durch unterschiedliche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote in Ihrer Rolle als Buness Partner im Unternehmen.

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Internationales Personalmanagement

Die Internationalisierung der Unternehmen und die grenzüberschreitenden Aktivitäten ihrer Mitarbeiter stellen besondere Anforderungen an HR. Die DGFP unterstützt Sie bei der internationalen Ausrichtung Ihres Personalmanagements.

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Professionalisierungsprogramm

Mit unseren vier Karriereprogrammen unterstützen wir Sie in allen Fragen des Personalmanagements und bei Ihrer Karriere. Wir bieten Ihnen passgenaue Inhalte und Lernformate – für Ihr persönliches Leistungsplus und den nächsten Schritt im Unternehmen.  

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Personalcontrolling

Das Personalcontrolling wird zunehmend zur unternehmerischen Funktion, die relevante Trends und HR-Risiken frühzeitig erkennt, überwacht und gezielt steuert. Die DGFP hilft Ihnen als Personalcontroller bei der Ausgestaltung eines businessrelevanten Personalcontrollings mit aussagekräftigen Kennzahlen, einem professionellen HR-Reporting und der Verdeutlichung des HR-Wertschöpfungsbeitrags.

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Personalentwicklung

Wenn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Die DGFP begleitet und unterstützt Sie als Personalentwickler mit praxisnahen und zukunftsweisenden Themen und innovativen Lernformaten.

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Personalrecruiting & Personalmarketing

Technologische Entwicklungen verändern das Personalmarketing und Recruiting schon heute enorm. Gleichzeitig verlangen die Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt von der Funktion deutlich mehr Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsgeschick. Die DGFP professionalisiert Sie in innovativen Recruitingmethoden und technologiegetriebenen Personalmarketingstrategien.

Alles zum Thema Personalrecruiting & Personalmarketing

5 gute Gründe für die DGFP // Akademie

5 gute Gründe für eine DGFP Mitgliedschaft

1. HR-Generalist oder HR-Spezialist Wir bieten Ihnen in allen wesentlichen Feldern des HR-Managements die Möglichkeit zur Kompetenz- und Karriereentwicklung.

2. Praxisnah und strategisch Unsere Qualifizierungsangebote machen Sie fit für die tägliche Praxis und unterstützen Sie bei der Lösung strategischer Herausforderungen.

3. Aus der Praxis für die Praxis Unsere 250 erfahrenen Trainer und Kooperationspartner vermitteln Ihnen fundiertes HR-Fachwissen und eigene Führungserfahrung.

4. Geld-zurück-Garantie Die DGFP gibt eine Zufriedenheitsgarantie. Sind Sie unzufrieden mit unserer Leistung, erstatten wir den Preis.

5. Maßgeschneidert und nicht von der Stange Unsere Qualifizierungsangebote sind auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet.

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Veranstaltungen im Jahr

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DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Welche Formate bieten wir an?

DGFP // Ausbildung

Ob Personalentwicklung oder Personalcontrolling, mit den Ausbildungen der DGFP // Akademie qualifizieren Sie sich zum anerkannten und zertifizierten Fachexperten und kompetenten Berater. Zusätzlich stärken Sie Ihre Rolle als strategischer Partner für individuelle und organisationale Veränderungen. Die Ausbildungen sind in der Regel mehrmodulig aufgebaut und überzeugen durch praxisnahe und methodische Vielfalt.

Alle Veranstaltungen zu Ausbildung

DGFP // Seminar

Mit den fundierten Seminaren und Qualifizierungsangeboten der DGFP // Akademie steigern Sie Ihre HR-Kompetenz. Egal ob es darum geht, Veränderungen zu begleiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die Wertschöpfung zu verbessern oder sich auf die Besonderheiten im internationalen HR-Kontext vorzubereiten: Halten Sie Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz auf dem neuesten Stand und machen Sie sich fit für aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

Alle Veranstaltungen zu Seminar

DGFP // HR-Praxiswerkstatt

Wer neue Wege finden will, muss andere Fragen stellen und neue Perspektiven entdecken. Dieses Format bietet einen flexiblen und geschützten Raum, um Ihre Themen gemeinsam mit anderen Fachexperten zu diskutieren und daran zu arbeiten. Sie gewinnen im bewusst nachhaltig ausgelegten HR-Arbeitsraum Antworten auf Ihre Business-Herausforderungen. Mit gezielten Anregungen und Input des Prozessbegleiters entwickeln Sie in einem experimentellen und offenen Rahmen konkrete Lösungswege abseits eines klassischen Seminars.

Alle Veranstaltungen zu HR-Praxiswerkstatt

DGFP // Dialogformate

Inspiration durch Austausch und Vernetzung bei unseren Netzwerkveranstaltungen, Jahrestagungen und Kompetenzforen. Der Austausch in einer starken Community bietet die Chance, im Dialog und im Austausch mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik neue Impulse und Perspektiven zu gewinnen. Nehmen Sie sich die Zeit, neue Anforderungen für Ihren Verantwortungsbereich frühzeitig zu antizipieren und profitieren Sie von Erfahrungen der hochkarätigen Referenten und Experten sowie von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus zahlreichen DGFP-Mitgliedsunternehmen.

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Kontakt

Vorsitzende der Geschäftsführung: Katharina Heuer

Katharina Heuer

Vorsitzende der Geschäftsführung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

heuer@dgfp.de

Fon +49 69 713785-100

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