Beschäftigungsbedingungen

Ihre Qualifizierung im Feld Beschäftigungsbedingungen

Faire und leistungsgerechte Beschäftigungsbedingungen sind ein Garant für eine feste Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Die DGFP unterstützt Sie dabei, in den Bereichen Arbeitsrecht und Vergütung auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Die Themen sind vielfältig und reichen von Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten, bezahltem Mindestjahresurlaub, Mindestlohnsätze, Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften, insbesondere durch Leiharbeitsunternehmen bis hin zu Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie weitere Antidiskriminierungsbestimmungen.

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Unsere Qualifizierungsangebote

Qualifizierung im Feld Vergütung

Sowohl als Führungs- oder Fachkraft in der Entgeltabrechnung, als auch als Personalleiter und Personalbetreuer ist es wichtig, Fragen der Entgeltabrechnung sicher beurteilen zu können. Mit unseren Seminaren erhalten Sie einen Überblick zum Thema Entgeltabrechnung und Unterstützung bei speziellen Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung.

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Qualifizierung im Feld Arbeitsrecht

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse stellen die Basis für eine professionelle Personalarbeit dar. Experten vermitteln Ihnen wesentliche Grundlagen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und diskutieren mit Ihnen Spezialfälle einzelner arbeitsrechtlicher Themenbereiche. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie, selbstständig Lösungsansätze für arbeitsrechtliche Fragestellungen zu erarbeiten. 

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Kontakt

Julia Roth

Julia Roth

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

roth@dgfp.de

Fon +49 69 713785-225
Mobil +49 151 16357-277

Monia Mejaouel

Monia Mejaouel

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

mejaouel@dgfp.de

Fon +49 69 713785-216

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