Change & Organisationsentwicklung

Ihre Qualifizierung im Feld Change & Organisationsentwicklung

Wer im Wettbewerb und unter dynamischen Anforderungen einen nachhaltigen Unternehmenserfolg generieren will, braucht ein funktionierendes Change Management und eine systematische Organisationsentwicklung. Machen Sie sich mit Modellen von Veränderungsprozessen vertraut und erweitern Sie Ihre Sicht auf die Organisation als emotionales und soziales System. Erproben Sie bei der DGFP gemeinsam mit Fachkollegen geeignete Instrumente und Vorgehensweisen und erfahren Sie, welche Faktoren erfolgskritisch sind.

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Unsere Qualifizierungsangebote

Halten Sie Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz auf dem neuesten Stand und machen Sie sich fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR-Management. Unsere DGFP // Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Formate für Ihre persönliche Kompetenz- und Karriereentwicklung.

Mit der DGFP // Ausbildung qualifizieren Sie sich zum anerkannten und zertifizierten Fachexperten. Mit den fundierten DGFP // Seminaren steigern Sie Ihre HR-Kompetenz. Die DGFP // Praxiswerkstatt bietet einen flexiblen und geschützten Raum, um Ihre Themen gemeinsam mit anderen Fachexperten zu diskutieren und daran zu arbeiten.

12. Dezember 2017

Führen ohne disziplinarische Verantwortung

In der fachlichen Führung ohne disziplinarische Verantwortung sind Sie konfrontiert mit unterschiedlichen und teilweise konträren Erwartungen seitens des...

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24. Januar 2018

DGFP // Ausbildung Transformation

Warum kann Amazon eine Bedrohung für REWE werden? Warum kann DB Schenker in Abhängigkeit von UBER geraten? Warum kann eine Internetplattform wie Udemy...

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25. Januar 2018

DGFP // Ausbildung Business Coaching

Ziel der Ausbildung ist die Vermittlung umfassender praxisorientierter Coaching Konzepte für den Einsatz bei Einzel-Coachings und die Auswahl externer...

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29. Januar 2018

Systemische Organisationsentwicklung bei betrieblichen Veränderungsprozessen ...

Sie wollen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen begleiten, mitgestalten und dabei eine hohe Akzeptanz bei den Beteiligten schaffen? In Ihrer...

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Alle Veranstaltungen

Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweiligen HR-Fach-Communities. Die DGFP // Kompetenzforen bieten kompakt an einem Tag die Chance von den Praxiserfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren. 

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Unsere Netzwerkangebote

Mit den kostenfreien Netzwerkveranstaltungen, den DGFP // Erfahrungsaustauschtreffen und unserem DGFP // Young Professional Network (YPN) bieten wir attraktive Plattformen für die Vernetzung und den Austausch unter Personalern – auch zu Ihrem Thema und in Ihrer Region!

Wissen und Impulse zum Thema

Mit den DGFP // Publikationen und unserem DGFP // Wissenswert liefern wir Ihnen aktuelles Wissen und praktische Hilfen. Die DGFP // Positionen und Kommentare geben Ihnen wertvolle Impulse, um über den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir haben für Sie darüber hinaus interessante Informationen und Arbeitshilfen von Dritten zusammengestellt.

Die Mutaree Change-Fitness-Studie 2016

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Wandel und Personalarbeit mit dem Menschen im Mittelpunkt

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PERSONALFÜHRUNG Transformation ist mehr als Change

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DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Stimmen aus der Community

Menschen entwickeln sich und finden Lösungen, wenn sie Verantwortung übernehmen und selbstgesteuert aktiv werden können. Dies ist eine Aufgabe im Change. Menschen dabei zu begleiten, ist für mich Antrieb und Ziel.

Daniel Gläser, Diplom-Psychologe, Förster und Netzwerk GmbH

Die professionelle Ausbildung ist gefüllt mit vielen Praxisbeispielen erfolgreicher Change-Berater und zeigt die gesamte Breite von Veränderungsprozessen auf. Vom Start der Auftragsklärung bis hin zum detaillierten Projekt- und Kommunikationsplan habe ich viele, sinnvolle Instrumente für meine tägliche Arbeit kennengelernt und anwenden können. Der Wechsel von theoretischem Input, Erfahrungsberichten und intensiven Gruppenarbeiten hat für mich den Erfolg und die Qualität der Ausbildung ausgemacht.

Lisa-Marie Schmitz, HR Manager, Marketing & Sales Corporate Division Human Resources, Viega GmbH & Co. KG

Sechs Monate im Silicon Valley haben mir die Augen geöffnet, was Digitalisierung und Agilität wirklich bedeuten!
Doch soweit muss man heute gar nicht mehr reisen: Lassen Sie sich mit Unterstützung der DGFP und dank inspirierender Startups und innovativen Mittelständlern und Konzernen die Augen für die Arbeit von morgen öffnen – Lassen sie sich von der DGFP-Ausbildung "Transformation" inspirieren!

Hannes Horn, LS-S Leadership Support GmbH


Kontakt

Antje Kerber

Antje Kerber

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kerber@dgfp.de

Fon +49 69 713785-214

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