Personalentwicklung

Ihre Qualifizierung im Feld Personalentwicklung

Wenn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Wie stellt sich eine zeitgemäße Personalentwicklung auf? Welche Kompetenzen werden in Zukunft benötigt? Welche Entwicklungen dürfen Sie als Personalentwickler nicht verpassen? Die DGFP begleitet und unterstützt Personalentwickler mit praxisnahen und zukunftsweisenden Themen und innovativen Lernformaten.

Alle Veranstaltungen zum Thema

Unsere Qualifizierungsangebote

Halten Sie Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz auf dem neuesten Stand und machen Sie sich fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR-Management. Unsere DGFP // Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Formate für Ihre persönliche Kompetenz- und Karriereentwicklung.

Mit der DGFP // Ausbildung qualifizieren Sie sich zum anerkannten und zertifizierten Fachexperten. Mit den fundierten DGFP // Seminaren steigern Sie Ihre HR-Kompetenz. 

22. Oktober 2018

Beratungskompetenz für Personalentwickler

Möchten Sie in typischen Gesprächssituationen eines Personalentwicklers Ihren Gesprächspartner bestmöglich beraten und die Anerkennung Ihrer...

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22. Oktober 2018

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Auch in schwierigen Mitarbeitergesprächen, wie z.B. Fehlzeiten-, Rückkehr- oder Trennungsgesprächen, sollten Sie sich souverän...

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25. Oktober 2018

Entwicklung für Fachkräfte gestalten und alternative Laufbahnen konzipieren ...

Sie sind dabei, neue Wege der Mitarbeiterentwicklung zu durchdenken und spielen mit dem Gedanken
- alternative Karrieremodelle einzuführen (z.B....

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5. November 2018

Systematische Personalentwicklung - Grundlagen der Planung, Umsetzung und...

Sie möchten einen aktuellen Überblick über die Leistungen und Prozesse einer systematischen Personalentwicklung erhalten? Hier lernen Sie, ausgehend...

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21. November 2018

Beratungskompetenz für Personalentwickler

Möchten Sie in typischen Gesprächssituationen eines Personalentwicklers Ihren Gesprächspartner bestmöglich beraten und die Anerkennung Ihrer...

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22. November 2018

Exceptional International Talent Management

Too many organisations stick a “global talent” label on a local talent management system, roll it out internationally and hope for the best. An...

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3. Dezember 2018

Beratungskompetenz für Personalentwickler

Möchten Sie in typischen Gesprächssituationen eines Personalentwicklers Ihren Gesprächspartner bestmöglich beraten und die Anerkennung Ihrer...

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3. Dezember 2018

Strategische Personalentwicklung

Unternehmen konkurrieren heute weniger über ihre definierte Strategie, sie konkurrieren vielmehr über die Geschwindigkeit bei deren Umsetzung. Damit...

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3. Dezember 2018

Design Thinking - Systematisch zur Innovation

Im Motorsport bezeichnet der Boxenstopp das kurzfristige Stoppen des Fahrzeugs zum Auftanken, um neue Reifen zu montieren oder kleine Änderungen an...

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Alle Veranstaltungen

Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweiligen HR-Fach-Communities. Die DGFP // Kompetenzforen bieten kompakt an einem Tag die Chance von den Praxiserfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren. 

4. Dezember 2018

15. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

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13. Februar 2019

DGFP // Kompetenzforum "HR-Kommunikation"

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Alle Veranstaltungen

Unsere Netzwerkangebote

Mit den kostenfreien Netzwerkveranstaltungen, den DGFP // Erfahrungsaustauschtreffen und unserem DGFP // Young Professional Network (YPN) bieten wir attraktive Plattformen für die Vernetzung und den Austausch unter Personalern – auch zu Ihrem Thema und in Ihrer Region!

Wissen und Impulse zum Thema

Mit den DGFP // Publikationen und unserem DGFP // Wissenswert liefern wir Ihnen aktuelles Wissen und praktische Hilfen. Die DGFP // Positionen und Kommentare geben Ihnen wertvolle Impulse, um über den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir haben für Sie darüber hinaus interessante Informationen und Arbeitshilfen von Dritten zusammengestellt.

DGFP // Praxispapier Digitalisierte Unternehmen

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Neuvermessung der Personalentwicklung

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BDA Positionspapier Arbeiten 4.0

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DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Stimmen aus der Community

Auch die falschen Dinge richtig tun, bleibt falsch! Bei strategischer Personalentwicklung kommt es darauf an, im Commitment mit der Geschäftsleitung nur die Personalentwicklungsinstrumente einzusetzen, welche die Umsetzung der Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützen.

Prof. Dr. Valentina Speidel, Pfofessorin für Personalmanagement, Hochschule Landshut

Die Trainer-Ausbildung der DGFP vermittelt eine hervoragend strukturierte Vorgehensweise zur Erstellung von Seminarkonzepten. Die starke Verknüpfung mit beruflicher Praxis, anwendungsbezogenen Teilnehmerunterlagen sowie modulübergreifenden Aufgaben sichert einen nachhaltigen Lernerfolg. Die Lerneffekte helfen mir in meiner täglichen Arbeit, daher kann ich die von der Stiftung Warentest festgestellte, sehr hohe Kursqualität ausdrücklich bestätigen.

Axel Steinbach, Personalbereich Stadtwerke Halle GmbH

Neben hochqualifizierten Referenten, praxisbezogenem Arbeiten bietet die Ausbildung Personalentwicklung der DGFP, in toller Atmosphäre die Möglichkeit des Austauschs mit interessanten Kolleginnen und Kollegen. Eine absolute Bereicherung auf allen Ebenen.

Hilke Porwoll, Personalentwicklung, NORDSEE-ZEITUNG GmbH


Kontakt

Susan Bäßler

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

baessler@dgfp.de

Fon +49 69 713785-210

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