Personalentwicklung

Ihre Qualifizierung im Feld Personalentwicklung

Wenn Unternehmen und Produkte digital werden, Märkte sich schnell verändern und Mitarbeiter individueller arbeiten, hat dies nachhaltige Konsequenzen für die Personalentwicklung. Wie stellt sich eine zeitgemäße Personalentwicklung auf? Welche Kompetenzen werden in Zukunft benötigt? Welche Entwicklungen dürfen Sie als Personalentwickler nicht verpassen? Die DGFP begleitet und unterstützt Personalentwickler mit praxisnahen und zukunftsweisenden Themen und innovativen Lernformaten.

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Unsere Qualifizierungsangebote

Halten Sie Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz auf dem neuesten Stand und machen Sie sich fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR-Management. Unsere DGFP // Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Formate für Ihre persönliche Kompetenz- und Karriereentwicklung.

Mit der DGFP // Ausbildung qualifizieren Sie sich zum anerkannten und zertifizierten Fachexperten. Mit den fundierten DGFP // Seminaren steigern Sie Ihre HR-Kompetenz. Die DGFP // Praxiswerkstatt bietet einen flexiblen und geschützten Raum, um Ihre Themen gemeinsam mit anderen Fachexperten zu diskutieren und daran zu arbeiten.

25. September 2017

DGFP-Ausbildung Beratungskompetenz: Systemische Ansätze für die betriebliche...

Systemische Beratung schafft nachhaltige und authentische Lösungen, die Bestand haben und für den Lösungssuchenden von enormer Relevanz sind. Der...

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10. Oktober 2017

DGFP // Ausbildung Train the Trainer

Unternehmen sind heute bei der Gestaltung und Durchführung ihrer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auf qualifizierte Weiterbildungsspezialisten aus den...

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10. Oktober 2017

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Auch in schwierigen Mitarbeitergesprächen, wie z.B. Fehlzeiten-, Rückkehr- oder Trennungsgesprächen, sollten Sie sich souverän und erfolgreich mit...

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11. Oktober 2017

Beratungskompetenz für Personalentwickler

Möchten Sie in typischen Gesprächssituationen eines Personalentwicklers Ihren Gesprächspartner bestmöglich beraten und die Anerkennung Ihrer Tätigkeit...

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Alle Veranstaltungen

Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweiligen HR-Fach-Communities. Die DGFP // Kompetenzforen bieten kompakt an einem Tag die Chance von den Praxiserfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren. 

6. Oktober 2017

DGFP // Kompetenzforum "Global Talent Management"

In a globalized, complex and highly competitive marketplace, the ability of international companies to manage their talent globally is a key driver of...

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23. November 2017

14. DGFP // Jahrestagung Personalentwicklung

Personalentwicklung zwischen den Welten Experten der Personalentwicklung begegnen im Arbeitsalltag unternehmerischen Herausforderungen höchster Dynamik....

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Unsere Netzwerkangebote

Mit den kostenfreien Netzwerkveranstaltungen, den DGFP // Erfahrungsaustauschtreffen und unserem DGFP // Young Professional Network (YPN) bieten wir attraktive Plattformen für die Vernetzung und den Austausch unter Personalern – auch zu Ihrem Thema und in Ihrer Region!

Wissen und Impulse zum Thema

Mit den DGFP // Publikationen und unserem DGFP // Wissenswert liefern wir Ihnen aktuelles Wissen und praktische Hilfen. Die DGFP // Positionen und Kommentare geben Ihnen wertvolle Impulse, um über den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir haben für Sie darüber hinaus interessante Informationen und Arbeitshilfen von Dritten zusammengestellt.

DGFP // Praxispapier Digitalisierte Unternehmen

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Neuvermessung der Personalentwicklung

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BDA Positionspapier Arbeiten 4.0

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DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Stimmen aus der Community

Auch die falschen Dinge richtig tun, bleibt falsch! Bei strategischer Personalentwicklung kommt es darauf an, im Commitment mit der Geschäftsleitung nur die Personalentwicklungsinstrumente einzusetzen, welche die Umsetzung der Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützen.

Prof. Dr. Valentina Speidel, Pfofessorin für Personalmanagement, Hochschule Landshut

Die Trainer-Ausbildung der DGFP vermittelt eine hervoragend strukturierte Vorgehensweise zur Erstellung von Seminarkonzepten. Die starke Verknüpfung mit beruflicher Praxis, anwendungsbezogenen Teilnehmerunterlagen sowie modulübergreifenden Aufgaben sichert einen nachhaltigen Lernerfolg. Die Lerneffekte helfen mir in meiner täglichen Arbeit, daher kann ich die von der Stiftung Warentest festgestellte, sehr hohe Kursqualität ausdrücklich bestätigen.

Axel Steinbach, Personalbereich Stadtwerke Halle GmbH

Neben hochqualifizierten Referenten, praxisbezogenem Arbeiten bietet die Ausbildung Personalentwicklung der DGFP, in toller Atmosphäre die Möglichkeit des Austauschs mit interessanten Kolleginnen und Kollegen. Eine absolute Bereicherung auf allen Ebenen.

Hilke Porwoll, Personalentwicklung, NORDSEE-ZEITUNG GmbH


Kontakt

Anja Forstenhäusler

Anja Forstenhäusler

Portfoliomanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

forstenhaeusler@dgfp.de

Fon +49 69 713785-221
Mobil +49 176 15978-111

Antje Kerber

Antje Kerber

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kerber@dgfp.de

Fon +49 69 713785-214

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