Personalrecruiting & Personalmarketing

Ihre Qualifizierung im Feld Personalrecruiting & Personalmarketing

Technologische Entwicklungen verändern das Personalmarketing und Recruiting schon heute enorm. Gleichzeitig verlangen die Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt von der Funktion deutlich mehr Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsgeschick. Die DGFP professionalisiert Sie in innovativen Recruitingmethoden und technologiegetriebenen Personalmarketingstrategien.

Alle Veranstaltungen zum Thema

Unsere Qualifizierungsangebote

Halten Sie Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz auf dem neuesten Stand und machen Sie sich fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im HR-Management. Unsere DGFP // Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Formate für Ihre persönliche Kompetenz- und Karriereentwicklung.

Mit der DGFP // Ausbildung qualifizieren Sie sich zum anerkannten und zertifizierten Fachexperten. Mit den fundierten DGFP // Seminaren steigern Sie Ihre HR-Kompetenz. Die DGFP // Praxiswerkstatt bietet einen flexiblen und geschützten Raum, um Ihre Themen gemeinsam mit anderen Fachexperten zu diskutieren und daran zu arbeiten.

28. September 2017

Einstellungsinterviews professionell führen - Grundlagen

Personaleinstellungen sind Investitionen – und müssen darum sorgfältig vorbereitet sein! Im Rahmen dieses Seminars erarbeiten Sie sich...

Mehr erfahren

10. Oktober 2017

DGFP-Ausbildung Personalmarketing und Recruiting

Sie wollen mit exzellentem Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting am Markt begeistern? Sensibilisiert für die Candidate Experience und der...

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10. Oktober 2017

Einstellungsinterviews professionell führen - Grundlagen

Personaleinstellungen sind Investitionen – und müssen darum sorgfältig vorbereitet sein! Im Rahmen dieses Seminars erarbeiten Sie sich...

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17. Oktober 2017

HR Praxiswerkstatt - HR und IT - Einander verstehen

Zugang und Verständnis der (HR-) Digitalisierungssprache aufbauen: Bigdata, Algorithmen und digitale Transformation sind Arbeitspakete und Projektthemen,...

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Alle Veranstaltungen

Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweiligen HR-Fach-Communities. Die DGFP // Kompetenzforen bieten kompakt an einem Tag die Chance von den Praxiserfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren. 

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Unsere Netzwerkangebote

Mit den kostenfreien Netzwerkveranstaltungen, den DGFP // Erfahrungsaustauschtreffen und unserem DGFP // Young Professional Network (YPN) bieten wir attraktive Plattformen für die Vernetzung und den Austausch unter Personalern – auch zu Ihrem Thema und in Ihrer Region!

Wissen und Impulse zum Thema

Mit den DGFP // Publikationen und unserem DGFP // Wissenswert liefern wir Ihnen aktuelles Wissen und praktische Hilfen. Die DGFP // Positionen und Kommentare geben Ihnen wertvolle Impulse, um über den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir haben für Sie darüber hinaus interessante Informationen und Arbeitshilfen von Dritten zusammengestellt.

Recruiting Trends - Women In It - Special

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RecruitingTrends 2017 - Für HR-Verantwortliche

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Recruiting Trends - Employer Branding & Personalmarketing

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Persoblogger.de - Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding kritisch betrachtet

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DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Stimmen aus der Community

Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Wenn Arbeitgeber zunehmend Active Sourcing als Schlüssel zur Personalbeschaffung hochqualifizierter Kandidaten betreiben, stellt sich die Frage, wer sich bei wem bewirbt. Der Dialog zwischen Arbeitgeber und Bewerber die Candidate Experience wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor im "War for Talents." Recruiter müssen ihre Einstellung überdenken und neue Wege gehen. In der DGFP-Community Personalmarketing und Recruiting lernen Sie wirksame Maßnahmen, um künftig für wirksames Personalmarketing und Recruiting gut aufgestellt zu sein. 

Wolfgang Brickwedde, Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR)

Die Dynamik des Arbeitsmarktes sowie das sich rasant wandelnde Kommunikationsverhalten der Menschen sorgen für zunehmend komplexe Marktsituationen und hochgradig reflexive Bewerber. Weniger Rezeptgläubigkeit und mehr situative Begegnungsqualität öffnen den Raum für eine emotionale Annäherung zwischen Unternehmen und Bewerbern. Diesen Austausch mit der DGFP und allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erleben und voranzutreiben, ist lehrreich.

Jan Willand, Geschäftsführer, menschmark GmbH & Co. KG – Gesellschaft für Begegnungsqualität

Das DGFP-Seminar vermittelt sehr praxisorientiert die Grundlagen, wie Einstellungsinterviews professionell geführt werden, ohne dabei einem Standardleitfaden zu folgen, sondern sich an dem jeweiligen  Bewerber zu orientieren und das Gespräch so zielgerichtet führen zu können. Gezielte Fragearten und -techniken und die Anwendung verschiedener Phasen, von der Gesprächsvorbereitung  bis zur Entscheidungsfindung im Rollenspiel, waren dabei sehr lehrreich und führten dazu, dass das Seminar rundum gelungen und sehr hilfreich für die spätere Anwendung in der Praxis war.


Elena Gödde, Personalmanagement, HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG


Ansprechpartner

Laura Sanz Mendez

Laura Sanz-Mendez

Portfoliomanagerin Berufsausbildung, Personalmarketing & -recruiting
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

sanz-mendez@dgfp.de

Fon +49 69 713785-228
Mobil +49 176 15978-130

Antje Kerber

Antje Kerber

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

kerber@dgfp.de

Fon +49 69 713785-214

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