Personalsachbearbeiter

Nutzen Sie das kompakte und gleichzeitig umfassende Programm und stärken Sie Ihre Kompetenz zur professionellen Ausübung aller Aufgaben Ihrer operativen Personalarbeit.

Sie gewinnen einen Überblick über die Gestaltungsfelder des Personalmanagements und lernen, Personalinstrumente optimal zu nutzen. Unter bekommen Sie einen Einblick in die wesentlichen Grundlagen und Regelungen zum Arbeits-,Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Handhabungen der Personalbetreuung und des internationalen Mitarbeitereinsatzes. Im Dialog mit Referenten und Teilnehmern tauschen Sie Erfahrungen aus und knüpfen neue Kontakte. Das Programm bietet Personalsachbearbeitern und Einsteigern in den HR-Bereich eine umfassende Qualifizierung zur professionellen Ausübung der operativen Personalarbeit.

Alle Veranstaltungen zum Thema

Fokusthemen und Lerninhalte

Selbstkompetenz

  • Korrespondenz und Beratung am Telefon
  • Arbeitstechniken und Büroorganisation
  • Erarbeitung eines individuellen Entwicklungsplans

Unternehmens- und Personalstrategie

  • Überblick über Funktionen, Aufgaben und die Organisation von HR
  • Bedeutung der Personalstrategie für den eigenen Aufgabenbereich

Unternehmenskultur und Veränderungen

  • Kulturkonzepte und die Bedeutung für den Unternehmenserfolg
  • ChangeManagement: Verständnis von Wandel

Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

  • Ausgesuchte Problemstellungen der Sachbearbeitung in Bezug auf Arbeitsverträge, Bewerbermanagement, vorübergehende Beschäftigung, Personalaktenpflege
  • Wichtigste Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beziehungen und Netzwerke

  • Interne und externe Partner und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
  • Kommunikation der Leistungen des HRM

Wertschöpfungsmanagement

  • Konzept des Personalbereichs als Wertschöpfungscenter
  • Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen

Internationales Personalmanagement

  • Interkulturelle Herausforderungen
  • Operative Personalarbeit in internationalen Unternehmen
  • Einblick in die Entsendungspraxis

Personalmarketing und –auswahl

  • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen
  • Vorauswahl für Personalentscheidungen
  • Vorbereitung von Einstellinterviews
  • Arbeitsverträge

Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung

  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • IT-gestützte Personaladministration

Leistungsmanagement und Vergütung

  • Umsetzung von Vergütungssystemen und Entgeltabrechnung
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Pflege von Zielvereinbarungssystemen
  • Anwendung von Arbeitszeitsystemen

Personal- und Managemententwicklung

  • Überblick über Personalentwicklungsinstrumente
  • Operative Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Berufsausbildung

Personalfreisetzung

  • Gründe für die Trennung von Mitarbeitern und Alternativen
  • Kündigungsbegleitende Maßnahmen

Ihre Termine im Überblick

6. November 2017

DGFP // Professionalisierungsprogramm 3. Ebene: Personalsachbearbeiter

Stärken Sie Ihre Kompetenzen und qualifizieren Sie sich in allen praktischen Aufgaben der operativen Personalarbeit weiter! Sie gewinnen einen...

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Netzwerk

Übersicht aller Erfahrungsaustauschgruppen regional

 

ERFA - Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in festen Gruppen

Digitaler Wandel und neue Technologien schaffen neue HR-Herausforderungen und erfordern stärker denn je den Austausch und die Vernetzung.

Die meist über Jahre etablierten DGFP // Erfa-Gruppen schaffen ein stabiles persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das die eigene berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet.

Um an einem Erfahrungsaustausch teilnehmen zu können, muss das zugehörige Unternehmen DGFP-Mitglied sein. Der leitende Personalverantwortliche oder Spezialist jedes Unternehmens ist Mitglied der jeweiligen Erfahrungsaustauschgruppe.

Alle Erfa-Termine im Überblick

Vorteile einer Mitgliedschaft

DGFP // Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG

Stimmen aus der Community

Die Bearbeitung eigener Fälle und der intensive Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern bieten nicht nur theoretische Lernerfahrungen sondern lösen reale Probleme. Den Input und die Beratung der erstklassigen Referenten konnte ich direkt für Herausforderungen im Alltag nutzen.


Kathrin Stieglitz, Gruppenleiterin Team Development, LH School of Business


Kontakt

Christina Biela

Christina Biela

Portfoliomanagerin Professionalisierungsprogramm
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

biela@dgfp.de

Fon +49 69 713785-233
Mobil +49 176 15978-119

Andrea-Malwina Konuksever

Andrea-Malwina Konuksever

Mitarbeiterin Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36
60594 Frankfurt am Main

konuksever@dgfp.de

Fon +49 69 713785-211

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