Referentenprofile

Referenten, Trainer, Speaker – die Stärke der DGFP ist die Vielfalt und Qualität des weitreichenden Netzwerks. Machen Sie sich ein Bild davon, mit wem wir gemeinsam unsere Netzwerkveranstaltungen, Seminare und Dialogformate gestalten.

Karena Buder

Karriere- und Managementberaterin
Karriere & Management

Nach dem Abitur in Schleswig-Holstein absolvierte Karena Buder eine Ausbildung zur Speditionskauffrau und studierte anschließend Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg. Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Personal-Trainee im Jungheinrich Konzern. Nach mehreren Stationen in der operativen Personalbetreuung folgten leitende Positionen als Leiterin der Konzern-Personalentwicklung sowie als operative Personalleiterin. Nach acht Jahren Konzernerfahrung wechselte sie zu einem eigentümergeführten Unternehmen im Mittelstand, der E.R. Capital Holding. Als Personalleiterin baute sie eine unternehmensübergreifende Personalabteilung auf, professionalisierte das Recruiting und etablierte stabile und qualitative Personalprozesse.
Mit der Ausbildung zum zertifizierten Business Coach und zum Predictiv Index Analyst vertiefte sich ihr Wunsch, die berufliche Entwicklung von Menschen zum Kern ihres eigenen Unternehmens zu machen.
Karena Buder ist seit Mitte 2010 als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach für Privatpersonen und Unternehmen tätig. Darüber hinaus ist sie ist als ehrenamtliche Mentorin für das Berufseinstiegs-Mentoring der Universität Hamburg tätig.


Speditionskauffrau, Diplomkauffrau, Train the Trainer - Weiterbildung,Ausbildung zum Business Coach, Predictive Index Analyst, Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement - Weiterbildung, Ambivalenz und Zerrissenheit als Kompetenz Weiterbildung

Arbeitsschwerpunkte

Selbstmanagement und Reflexion in der Führungsrolle, Führen mit Leidenschaft und Freude, Kommunikation für Führungskräfte, Professionell schwierige Mitarbeitergespräche führen,Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Führen ohne disziplinarische Führungsverantwortung, Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Professionelle Bewerber-Interviews führen, Moderation von Teamentwicklungs-Workshops

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