Direktor Tarifpolitik, Compensation & Benefits
IBM Deutschland GmbH
Studium der Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz mit MBA-Abschluss und dem Schwerpunkt Personalmanagement. Vor und während des Studiums praktische Erfahrungen im Bankenbereich und der staatlichen Wirtschaftförderung. Danach Einstieg in den Personalbereich bei IBM Deutschland sowie nebenberuflich als Dozent bei der IHK Augsburg für Arbeits- und Tarifrecht sowie Allgemeine Betriebswirtschaftlehre.
Verschiedene Projekt- und Führungsfunktionen, u.a. als Berater für Personalprogramme und Grundsatzfragen, Einführung von Pensionsplänen, HR Business Partner in Vertrieb und Services, Manager Compensation & Benefits Europe/Middle East/Africa für Hardware, Software sowie Manufacturing & Development.
Ehrenamtliches Mitglied auf Arbeitgeberseite in verschiedenen Gremien der Deutschen Rentenversicherung Bund und der AOK Stuttgart-Böblingen.
Mitglied der DGFP-Arbeitsgruppe "Gesamtvergütungspolitik".