Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt

Digitalisierung, Flexibilisierung und Individualisierung – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Bei Themen wie mobiles und flexibles Arbeiten, Social Business Collaboration oder digitalen Kompetenzen ist das HR-Management gefragt, aktiv zu gestalten. Wir zeigen Trends und bieten Lösungen!

BVAU-DGFP // Standpunkt "Weißbuch Arbeiten 4.0"

Ende November 2016 stellte Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles mit dem Weißbuch Arbeiten 4.0 ihre Vision der Arbeitswelt von morgen vor.

Gemeinsam mit dem Bundsverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) haben wir uns in einem Standpunkt zum Weißbuch kritisch mit den Vorschlägen auseinander gesetzt und aus Sicht der betrieblichen Praxis bewertet.

DGFP // Publikationen zum Thema

DGFP // PraxisPapier

Kompetenzen im digitalisierten Unternehmen

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DGFP // PraxisPapier

Führen im digitalisierten Unternehmen

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DGFP // PraxisPapier

Agile Unternehmen – Agiles Personalmanagement

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News zum Thema Arbeiten 4.0

Interview: „Betreibe ich Body-Shopping oder kaufe ich eine Leistung ein?“

Ein Gespräch mit Thomas Hey, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner in der internationalen Kanzlei Bird&Bird, über die Einbeziehung von Click- und Crowdworkern in Unternehmen aus juristischer Sicht.

DGFP // Netzwerkreihe zum Koalitionsvertrag

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, der Anwaltskanzlei Bird & Bird, haben wir uns die arbeitsmarktpolitischen Vorhaben der Großen Koalition genauer angesehen und Personaler und Arbeitsrechtler bundesweit in mehreren Veranstaltungen informiert und mit ihnen diskutiert.

New Work Transformation – aktive Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt 4.0 bringt viele Unternehmen unter Zugzwang. Einfluss- und Kontrollmöglichkeiten der Führungskräfte werden in mobil-flexiblen Arbeitskontexten zugunsten von Vertrauen, Inspiration und Einbezug reduziert.

Initiative "Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt"

Mit unserer Initiative „Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt“ zeigen wir uns praxisnah und politisch. Wir gehen den Trends und Entwicklungen in einer neuen Arbeitswelt auf den Grund und zeigen Personalern in zahlreichen Erfahrungsaustauschrunden, Tagungen und Seminaren konkrete Lösungen für die Praxis.

Als Stimme des Personalmanagements richten wir uns zudem ganz konkret an Politik und Verwaltung. Mit der Teilnahme an Diskussionsrunden, in Gesprächen mit politischen Akteuren und durch Stellungnahmen und Kommentare wollen wir unserem Anspruch gerecht werden, den gesetzlichen Rahmen für die Arbeitswelt von heute und morgen mitzugestalten.


Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

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