Digitalisierung, Flexibilisierung und Individualisierung – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Bei Themen wie mobiles und flexibles Arbeiten, Social Business Collaboration oder digitalen Kompetenzen ist das HR-Management gefragt, aktiv zu gestalten. Wir zeigen Trends und bieten Lösungen!
Mit unserer Initiative „Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt“ zeigen wir uns praxisnah und politisch. Wir gehen den Trends und Entwicklungen in einer neuen Arbeitswelt auf den Grund und zeigen Personalern in zahlreichen Erfahrungsaustauschrunden, Tagungen und Seminaren konkrete Lösungen für die Praxis. Als Stimme des Personalmanagements richten wir uns zudem ganz konkret an Politik und Verwaltung. Mit der Teilnahme an Diskussionsrunden, in Gesprächen mit politischen Akteuren und durch Stellungnahmen und Kommentare wollen wir unserem Anspruch gerecht werden, den gesetzlichen Rahmen für die Arbeitswelt von heute und morgen mitzugestalten.