Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt

Digitalisierung, Flexibilisierung und Individualisierung – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Bei Themen wie mobiles und flexibles Arbeiten, Social Business Collaboration oder digitalen Kompetenzen ist das HR-Management gefragt, aktiv zu gestalten. Wir zeigen Trends und bieten Lösungen!

BVAU-DGFP // Standpunkt "Weißbuch Arbeiten 4.0"

Ende November 2016 stellte Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles mit dem Weißbuch Arbeiten 4.0 ihre Vision der Arbeitswelt von morgen vor.

Gemeinsam mit dem Bundsverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU) haben wir uns in einem Standpunkt zum Weißbuch kritisch mit den Vorschlägen auseinander gesetzt und aus Sicht der betrieblichen Praxis bewertet.

DGFP // Publikationen zum Thema

DGFP // PraxisPapier

Kompetenzen im digitalisierten Unternehmen

MEHR

DGFP // PraxisPapier

Führen im digitalisierten Unternehmen

MEHR

DGFP // PraxisPapier

Agile Unternehmen – Agiles Personalmanagement

MEHR

News zum Thema Arbeiten 4.0

DGFP // Kommentar: Der lange Weg nach Jamaika

Ein DGFP // Kommentar zu den inhaltlichen Schnittmengen und Differenzen von Union, FDP und Grünen in HR-relevanten Politikfeldern

DGFP // Kommentar: Fachkräftemangel ante portas: Die Lösungen sind bekannt!

Ein DGFP // Kommentar zu aktuellen politischen Lösungsansätzen

Den Wandel der Arbeitswelt gestalten: DGFP // Kompetenzforen für New-Work-Begeisterte und Arbeit-4.0-Enthusiasten

Mit fünf unterschiedlichen DGFP // Kompetenzforen zum Thema Arbeiten 4.0 bieten wir Ihnen als Personaler in diesem Herbst die passenden Lern- und Vernetzungsplattformen für ihre spezifische Herausforderung: mobiles und flexibles Arbeiten, digitale Kompetenzen, vernetzte Zusammenarbeit, neue Arbeitsplatzumgebungen und agiles HR.

Initiative "Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt"

Mit unserer Initiative „Arbeiten 4.0 – Arbeiten in einer digitalen Welt“ zeigen wir uns praxisnah und politisch. Wir gehen den Trends und Entwicklungen in einer neuen Arbeitswelt auf den Grund und zeigen Personalern in zahlreichen Erfahrungsaustauschrunden, Tagungen und Seminaren konkrete Lösungen für die Praxis.

Als Stimme des Personalmanagements richten wir uns zudem ganz konkret an Politik und Verwaltung. Mit der Teilnahme an Diskussionsrunden, in Gesprächen mit politischen Akteuren und durch Stellungnahmen und Kommentare wollen wir unserem Anspruch gerecht werden, den gesetzlichen Rahmen für die Arbeitswelt von heute und morgen mitzugestalten.


Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen Auf Xing teilen RSS-Feed abonnieren E-Mail Telefon