Politik

Das DGFP // Hauptstadtbüro ist die Stimme des Personalmanagements in der Politik. Ob Entgelttransparenz, Arbeitnehmerüberlassung, Flexi-Rente oder Beschäftigtendatenschutz – das Personalmanagement und seine Themen sind politisch. Wir sind es auch.

Das DGFP // Hauptstadtbüro

Das Ziel: Den gesetzlichen Rahmen für eine gute, betriebliche Personalarbeit gestalten

Die DGFP ist mit ihrem Büro in Berlin die Stimme des Personalmanagements in der Politik und der politischen Öffentlichkeit. Wir artikulieren die politischen Anliegen der Personalerinnen und Personaler in Deutschland. Wir sind direkter Ansprechpartner für Politik, Gewerkschaften und Verwaltung in allen personalpolitischen Fragen. Und wir stehen unseren Mitgliedsunternehmen mit Informationen zu gesetzlichen Änderungen, welche das HR-Management betreffen, zur Seite.

Der Ansatz: Den Dialog zwischen Politik, Gewerkschaften und Personalmanagement fördern

Mit dem DGFP // Hauptstadt-Dialog bauen wir Plattformen für den Austausch zwischen dem HR-Management, der Politik, den Gewerkschaften und anderen Stakeholdern zu allen arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Fragen heute und in Zukunft.

Ob die Umsetzung der Geschlechterquote im Unternehmen oder die Integration Geflüchteter in den betrieblichen Alltag: Im Rahmen unserer thematischen DGFP // Erfahrungsaustauschtreffen diskutieren wir mit unseren Mitgliedsunternehmen über aktuelle Herausforderungen mit politischer Relevanz lösungsorientiert und nah an der betrieblichen Praxis.

Mit unserer Veranstaltungsreihe DGFP // HR Aktuell und unserer Publikation DGFP // Wissenswert informieren wir unsere Mitgliedsunternehmen über gesetzliche Veränderungen mit Relevanz für das Personalmanagement zeitnah und deutschlandweit.

Wir beziehen Stellung und geben Denkanstöße für die Weiterentwicklung unserer Profession und des Rahmens, in dem wir agieren: In unseren DGFP // Standpunkten, DGFP // Impulsen und DGFP // Kommentaren nehmen wir aktuelle und zukünftige, politische Vorhaben und gesetzliche Vorgaben in den Blick überparteilich und konstruktiv.

Positionen und Kommentare

 

DGFP // Standpunkt

Position beziehen: Die DGFP // Standpunkte sind Positionspapiere zu gesellschaftlichen Themen und politischen Vorhaben mit Bezug zum HR-Management.

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DGFP // Kommentar

Kante zeigen: In den DGFP // Kommentaren setzen wir uns kritisch und pointiert mit aktuellen Themen auseinander, die relevant sind für das HR-Management.

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DGFP // Diskussionsimpuls

Denkanstöße geben: Mit den DGFP // Diskussionsimpulsen geben wir Denkanstöße für die großen und kleinen Zukunftsthemen des HR-Managements.

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Der DGFP // Hauptstadt-Dialog

Im Rahmen unseres DGFP // Hauptstadt-Dialogs laden wir regelmäßig prominente Vertreter aus Politik, Verwaltung und Wissenschaft ein, um mit unseren Gästen und uns über arbeitsmarkpolitische Themen zu diskutieren. Seien Sie mit dabei!

DGFP // Hauptstadt-Dialog mit Johannes Jakob
DGFP // Hauptstadt-Dialog mit Raimund Becker
DGFP // Hauptstadt-Dialog mit Johannes Vogel MdB


News aus dem DGFP // Hauptstadtbüro

DGFP // Diskussionsimpuls: Lebenslanges Lernen statt Edutainment 4.0

Mittlerweile sind wir also bei Version 4.0 angelangt. Nicht nur, was Industrie, Arbeit und Gesellschaft anbelangt, sondern auch in Sachen Weiterbildung. Aber was heißt das eigentlich? Klar, Weiterbildung 4.0 verweist zunächst einmal auf Kompetenzen, die im Zuge der Digitalisierung gefordert sind. Die digitale Transformation stellt ganze Branchen und Geschäfte auf den Kopf. In rasanter...

Weißbuch Arbeiten 4.0 noch ohne großen Mut

Das in dieser Woche in Berlin vorgestellte Weißbuch „Arbeiten 4.0“ fasst den bisherigen Dialogprozess zum Thema zusammen, ist bei zahlreichen Ideen und Umset-zungsvorschlägen jedoch ausgesprochen zögerlich. Bei der Gestaltung einer digitalen Arbeitswelt sind Personalmanagement und Unternehmen in der Praxis oftmals weiter. Um die Chancen der Digitalisierung nutzen zu können, braucht es daher an...

DGFP // Kommentar: Nicht alles strahlt: Andrea Nahles‘ Vision von der Zukunft der Arbeit

Ein DGFP // Kommentar zum Entwurf des Weißbuchs Arbeiten 4.0

Hauptstadtbüro

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Reinhardtstraße 12
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

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