Positionen & Kommentare

Position beziehen, Kante zeigen, Denkanstöße geben. Wir kommentieren aktuelle Entwicklungen in Politik, Gesellschaft und dem HR-Management und geben Denkanstöße für die großen und kleinen Zukunftsthemen unserer Funktion.

DGFP // Standpunkt

Unsere DGFP // Standpunkte sind Positionspapiere zu gesellschaftlichen Themen und politischen Vorhaben mit Bezug zum HR-Management.

07/2017: DGFP // Standpunkt "Hürden abbauen: Integration Geflüchteter in den betrieblichen Alltag erleichtern!"

05/2017: DGFP-BVAU // Standpunkt "Ein Kommentar auf das Weißbuch Arbeiten 4.0 des Bundesarbeitsministeriums"

DGFP // Kommentar

In unseren DGFP // Kommentaren setzen wir uns kritisch und pointiert mit aktuellen, für das HR-Management relevanten Themen auseinander.

08/2017: DGFP // Kommentar – Zur Rente mit 63

07/2017: DGFP // Kommentar – Zum Wahlprogramm der CDU zur Bundestagswahl 2017

05/2017: DGFP // Kommentar – Zum Wahlprogramm der SPD zur Bundestagswahl 2017

01/2017: DGFP // Kommentar – Zum Entgelttransparenzgesetz

01/2017: DGFP // Kommentar – Zum Recht auf befristete Teilzeit

12/2016: DGFP // Kommentar – Zum Weißbuch Arbeiten 4.0

11/2016: DGFP // Kommentar – Zum Arbeitszeitgesetz

DGFP // Diskussionsimpulse

Mit unseren DGFP // Diskussionsimpulsen geben wir Denkanstöße für die großen und kleinen Zukunftsthemen des HR-Managements.

09/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – HR als Transformationsgestalter

07/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Für einen modernen gesetzlichen Rahmen! Unser politischer Wunschzettel zur Bundestagswahl

06/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Personalentwicklung auf dem Prüfstand: von Datenbegeisterung, Stärkenorientierung und Verantwortungsfragen

05/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Digital HR: Machen wir unsere Hausaufgaben

03/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Chance für Agilität und Flexibilität

02/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Nur Ergebnisse zählen – Strategisches Personalmanagement 2017

12/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Lebenslanges Lernen statt Edutainment 4.0

10/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Wenn die großen Linien fehlen: Eine Bilanz der Großen Koalition aus Sicht des HR-Managements

09/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Diversity: Ohne Druck keine Bewegung?

07/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Agiles Personalmanagement: Believe the hype?

06/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Wer Menschen beschäftigt, sollte Spaß daran haben, sich mit Menschen zu beschäftigen

05/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Flexibilisierung der Arbeitswelt: Weniger Aufregung bitte!

04/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Performance Management: Von Noten zu Sternchen?

03/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Arbeiten 4.0 oder von der schönen neuen Arbeitswelt

02/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – HR ist eine Spitzenfunktion

Kontakt

Christian Lorenz

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-41
Mobil +49 151 62964-916

Annalena Bolsinger

Annalena Bolsinger

Referentin Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

bolsinger@dgfp.de

Fon +49 30 2091699-43
Mobil +49 151 16357-271

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