Positionen, Kommentare & Impulse

Position beziehen, Kante zeigen, Denkanstöße geben. Wir kommentieren aktuelle Entwicklungen in Politik, Gesellschaft und dem HR-Management und geben Denkanstöße für die großen und kleinen Zukunftsthemen unserer Funktion.




DGFP // Diskussionsimpulse

Mit den DGFP // Diskussionsimpulsen geben wir Denkanstöße für die großen und kleinen Zukunftsthemen des HR-Managements.

12/2018: DGFP // Diskussionsimpuls - Global Mobility Under Pressure – Turning Compliance Challenges into
Opportunities

11/2018: DGFP // Diskussionsimpuls - HR-Innovation - mehr Evolution, weniger Revolution

10/2018: DGFP // Diskussionsimpuls - Mitbestimmung 4.0 - Wie agil kann Mitbestimmung eigentlich sein?

09/2018: DGFP // Diskussionsimpuls - Strategische Personalplanung - Ein Thema des Personalmanagements für eine kleine Schar von Spezialisten?

07/2018: DGFP // Diskussionsimpuls - Erst auf den zweiten Blick - Warum HR in der Mitte der Gesellschaft steht

06/2018: DGFP // Diskussionsimpuls – Viel Arbeit (für uns) – Die arbeitsmarktpolitische Agenda der neuen Bundesregierung

05/2018: DGFP // Diskussionsimpuls – People Analytics – Ein Trend wird Wirklichkeit

04/2018: DGFP // Diskussionsimpuls – New Work Transformation – aktive Gestaltung der Arbeitswelt 4.0

03/2018: DGFP // Diskussionsimpuls – Arbeiten 4.0 – Eine Frage der Perspektive

02/2018: DGFP // Diskussionsimpuls – Gelernt wird anders – Trends in der HR-Aus- und Weiterbildung

11/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Starke Personaler braucht das Land!

10/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Fachkräfte heute für die Zukunft sichern – ein Plädoyer fürs Handeln

09/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – HR als Transformationsgestalter

07/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Für einen modernen gesetzlichen Rahmen! Unser politischer Wunschzettel zur Bundestagswahl

06/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Personalentwicklung auf dem Prüfstand: von Datenbegeisterung, Stärkenorientierung und Verantwortungsfragen

05/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Digital HR: Machen wir unsere Hausaufgaben

03/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Chance für Agilität und Flexibilität

02/2017: DGFP // Diskussionsimpuls – Nur Ergebnisse zählen – Strategisches Personalmanagement 2017

12/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Lebenslanges Lernen statt Edutainment 4.0

10/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Wenn die großen Linien fehlen: Eine Bilanz der Großen Koalition aus Sicht des HR-Managements

09/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Diversity: Ohne Druck keine Bewegung?

07/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Agiles Personalmanagement: Believe the hype?

06/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Wer Menschen beschäftigt, sollte Spaß daran haben, sich mit Menschen zu beschäftigen

05/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Flexibilisierung der Arbeitswelt: Weniger Aufregung bitte!

04/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Performance Management: Von Noten zu Sternchen?

03/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – Arbeiten 4.0 oder von der schönen neuen Arbeitswelt

02/2016: DGFP // Diskussionsimpuls – HR ist eine Spitzenfunktion


Kontakt

Christian Lorenz

Leiter Themenstrategie & Hauptstadtbüro
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Friedrichstraße 149
10117 Berlin

c.lorenz@dgfp.de

Fon +49 30 814 55 43-71
Mobil +49 151 62964-916

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