03. DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen in HR

Fokusthemen

Digitale Trends & Innovationen verändern Geschäftsmodelle und Arbeitswelten, sie sind disruptiv und verändern Märkte und Unternehmen gleichermaßen. Für das HR Managementgilt, sich auf solche Veränderungen einzustellen, die digitalen Trends und Innovationen zu erkennen und zu prüfen, wie man solche in die Prozesse und Aufgaben des HR Managements einsetzen kann. Dann können aus Trends & Innovationen ein Mehrwert für HR und das Unternehmen entstehen.

Bei der DGFP // Jahrestagung Digitale Trends & Innovationen in HR erleben Sie innovative Entwicklungenund können diese mit den Teilnehmern und Experten diskutieren. Neben theoretischen Aspekten werden wir die Praxisrelevanz anhand von Unternehmens- und Lösungsbeispielen beleuchten und gemeinsam diskutieren. Die Fokusthemen dieses Jahres sind:

// Artificial Intelligence & People Analytics – Wie kann HR diese nutzen? (inkl. Studienergebnisse TU Kaiserslautern & DGFP)
// Learning Analytics & Adaptive Learning – Wie kann Learning Analytics & Adaptive Learning Mitarbeiter unterstützen?
// Personalization vs Standardization – Wie können digitale Tools die Personalisierung unterstützen, wann machen Standardisierungen mehr Sinn?
// Skills – Wie helfen digitale Tools bei der Definition und
Förderung zukünftiger Skills?
// Internet of Things – Wie viel Impact hat dies auf HR und welche Chancen kann HR nutzen?
// Matching Tools – Welche Matching Tools machen Sinn und sind für die Praxis relevant?
// EXKURS Legal Tech – Wie kann Legal Tech HR unterstützen?

Seien Sie dabei, wenn sich Ihre Community das dritte Mal zur DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen in HR am 27. /28. November 2019 in Neckarsulm bei unserem Gastgeber Lidl Stiftung & Co. KG trifft. Profitieren Sie von den Expertenvorträgen, Berichten aus der Praxis und Wissenschaft und den Erfahrungen der Teilnehmer aus zahlreichen Unternehmen. Eine gute Gelegenheit,um wertvolle Impulse und Ideen für Ihren Alltag mitzunehmen.

Agenda:

Mittwoch, 27. November2019

Moderation
Kai H. Helfritz
Leiter & Prokurist, Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH, Frankfurt am Main

ab 10:00 Registrierung und Networking Coffee

10:30 – 10:45
Welcome & Introduction
Martin Wollmann
Leiter Personal Lidl Stiftung, LidlStiftung & Co. KG
Kai H. Helfritz

Im Fokus: Artificial Intelligence & People Analytics
10:45 – 11:30
AI Gardening – Blumen im digitalen Raum
Hartmut Wilke
Intelligence Architect, Birds on Mars GmbH

11:30 – 12:15
Ist HR schon „KI-ready“?
(inkl. Studienergebnissen der TU Kaiserslautern & DGFP)
Stephanie Borgert
Unternehmerin, TU Kaiserslautern

12:15 – 13:00
Smart Enterprise: Volkswagens KI-Strategie in der Personalarbeit
Anika Eva Paul
Leitung HR Innovations and Social Sustainability, Volkswagen AG
Dr. Andreas Meier
Leitung Smart Enterprise, Volkswagen AG

mit anschließender Diskussionsrunde

13:30 – 14:30 Networking Lunch

14:30 – 15:15
Wie Psychologie und KI Sprache erfolgreicher macht
Simon Tschürtz
Geschäftsführer, 100 Worte Sprachanalyse GmbH

15:15 – 16:00
Effective HR Modeling, Planning and Execution for M&As
tba
NAKISA

16:00 – 16:30 Networking Coffee

Im Fokus: Learning Analytics & Adaptive Learning
16:30 – 17:15
Smarte Instrumente, um Mitarbeitern in der Antizipation und Erlernen von zukünftigen Skills zu unterstützen
Florian Fleischmann
Managing Director, HRForecast – a peopleForecast GmbH

17:15 – 18:00
Skills im Fokus: Von künstlicher Intelligenz und intelligenter Personalarbeit
Daniela Porr
Product Marketing, Workday GmbH

18:00 – 18:45
Weißt du schon oder lernst Du noch?
Ulrich Ude
Geschäftsführender Gesellschafter, tts Deutschland

Im Fokus: Skills
18:45 – 19:30
Case Lidl – Welche Skills brauchen Unternehmen
und HR in Zukunft?
Martin Wollmann
Leiter Personal Lidl Stiftung, Lidl Stiftung & Co. KG

Ab 19:30 DGFP // Networking Night
Get-together zum Ausklang des ersten Tages in entspannter Atmosphäre
Nutzen Sie die Gelegenheit, die Themen des Tages mit Kollegen und Experten zudiskutieren

Donnerstag, 28. November 2019

ab 08:30 Einlass und Networking Coffee

08:45 – 09:00
Welcome & Introduction
Kai H. Helfritz

Im Fokus: Personalization vs Standardization
09:00 – 09:45
Personalization vs Standardization am Beispiel
eines digitalen Tools für Mitarbeitereinsatzplanung und -kommunikation
Marc-Alexander Backhaus
VP Enterprise Sales, shyftplan GmbH

Im Fokus: Internet of Things
09:45 – 10:30
Wie Smart Learning Environments das lebenslange
Lernen am Arbeitsplatz fördern und welche Rolle das Internet der Dinge dabei spielt
Dr. Sirkka Freigang
Head of Smart Learning, Bosch Software Innovations GmbH

10:30 – 10:45 Networking Coffee

Im Fokus: Matching Tools
10:45 – 11:30
Funktionen von Matching-Tools, ihr Praxiseinsatz und deren Wettbewerbsvorteile im Recruiting
Ralph Dennes
Managing Director DACH, Textkernel

11:30 – 12:15
Künstliche Intelligenz im Recruiting
Jan Kirchner
Geschäftsführer, Wollmilchsau GmbH

EXKURS: Legal Tech
12:15 – 13:00
Legal Tech – aktuelle Anwendungen im Bereich HR und Personaleinsatz
Dr. Daniel Biene
Geschäftsführer, Axiom Global (Deutschland) GmbH

13:00 – 13:15
Zusammenfassung und Verabschiedung
Kai Helfritz

13:15 – 14:30 Networking Lunch

ca. 14:30
Ende der 03. DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen in HR

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Tagungsgebühr:
€ 1.250,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.440,– Nichtmitglieder

Frühbuchervorteil bis 15. Oktober 2019:
€ 990,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.350,– Nichtmitglieder

Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. das Mittagessen und die Tagungsverpflegung sowie die Teilnahme an der Abendveranstaltung.

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Wir bedanken uns bei unseren Sponsoren und Medienpartnern

NAKISA
WORKDAY
Personalführung

für die Unterstützung.


Impulsgeber

Herr Marc-Alexander Backhaus - shyftplan GmbH
Herr Dr. Daniel Biene - Axiom Global (Deutschland) GmbH
Frau Stephanie Borgert - TU Kaiserslautern
Herr Ralph Dennes - Textkernel B.V.
Herr Florian Fleischmann - peopleForecast GmbH
Frau Dr. Sirkka Freigang - Bosch Software Innovations GmbH
Herr Jan Kirchner - Wollmilchsau GmbH
Herr Dr. Andreas Meier - Volkswagen AG
Herr Tristan Niewöhner - persomatch GmbH
Frau Anika Eva Paul - Volkswagen AG
Frau Daniela Porr - workday GmbH
Herr Simon Tschürlz - 100 Worte Sprachanalyse GmbH
Herr Ulrich Ude - tts GmbH
Herr Dr. Hartmut Wilke - Birds on Mars GmbH
Herr Martin Wollmann - Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm

Unsere Experten kommen auch zu Ihnen und gestalten Ihre Weiterbildung!

DGFP-Inhouse Training: inhouse@dgfp.de

Aktuelle Auswahl:

Preis für Mitglieder:
990,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
1.135,00 €

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Antje Kerber

Veranstaltungsmanagement
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

kerber@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-214

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