Für HR-Manager sowohl aus klein- und mittelständischen als auch aus Großunternehmen
Der Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl, die Automatisierung im HR Shared Service Center oder der Weg in die Cloud mit den HR-Applikationen - HR muss liefern, wenn es um die Digitalisierung der eigenen Prozesse und Services geht. Effizienz und Kundenzufriedenheit sind die Währungen, in denen das Personalmanagement gemessen wird. Doch welche Strategien tragen, welche Tools haben sich bewährt und welche Trends ziehen vorbei?
Unsere 03. DGFP // Jahrestagung „HR Digital“ ist die Konferenz für digitale Strategien, Tools und Innovationen für das HR-Management. Diskutieren Sie mit unseren Referentinnen und Referenten aus KMU und Konzernen wie Allianz, BASF, Fuchs Petrolub, Heraeus, PwC, Robert Bosch, Schwäbischer Verlag, Siemens u. v. a. über deren Ansätze und Erfahrungen auf dem Weg in ein digitales HR-Management.
Welche HRM-Cloud-Lösungen bewähren sich in der Praxis? Wie lassen sich Bots und Apps für das Personalmanagement nutzen? Welche personellen und organisatorischen Aufstellungen sind sinnvoll?
Im Fokus:
// SuccessFactors, Workday und Co.: Mit welchen Lösungen KMUund Konzerne in die Cloud gehen.
// KI, Big Data und Automatisierung: Wie Technik das HR-Leben einfacher machen kann.
// Apps, Bots und Portale: Wie eine digitale Customer Journey im HR-Life-Cycle aussieht.
// Organisationund Kompetenz: Was HR für die eigene Digitalisierung benötigt.
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Tagungsgebühr: € 1.340,- Mitglieder DGFP e. V. // € 1.570,- Nichtmitglieder
Frühbuchervorteil bis 29. September 2020: € 1.070,- Mitglieder DGFP e.V. // € 1.260,- Nichtmitglieder,
3. und 4. Teilnehmer 10 % Nachlass, ab dem 5. Teilnehmer 20 % Nachlass auf jeweils gültigen Preis
Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen und die Tagungsverpflegung sowie die Teilnahme an der Abendveranstaltung am 10.11.2020.
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Wir bedanken uns bei unserem Sponsor
E-PATROL north GmbH | vyble®
WORKDAY
für die Unterstützung.