Führungskräfte

Die meisten Managementansätze beruhen auf Denkansätzen der Industrialisierung und kommen in heutigen, zunehmend volatilen Märkten stark an ihre Grenzen, da die Marktdynamik im Zeitalter der Digitalisierung stetig zunimmt. Das führt dazu, dass sich immer schwieriger vorhersagen lässt, wie sich Märkte- und Kundenanforderungen verändern und für welche komplexen Problemstellungen Unternehmen zukünftig Lösungen finden müssen. Dazu kommt, dass auch immer weniger Zeit für langfristige Entwicklungsprozesse bleibt. Eine schnelle und kreative Lösungsfindung wird aus diesem Grund in einem flexiblen Umfeld zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Um innovativ zu bleiben und schneller Produkte zur Marktreife zu führen, gewinnt das Führen kreativer Teams zunehmend an Bedeutung. Auch die Erwartungen der nachwachsenden Generation an flexiblere Arbeitsmodelle und hierarchieflache Strukturen erfordern ein Umdenken der bisherigen Führung von Teams.

Lernen Sie in diesem Workshop neue Führungsansätze kennen und lassen Sie sich vom Einsatz agiler Management-Methoden wie z.B. das agile Projektmanagement oder die Methode des Design Thinkings inspirieren. Ergänzend dazu können Sie gemeinsam mit Kollegen aus anderen Unternehmen diskutieren, wie sich dies auf die bestehende Zusammenarbeit auswirkt und wie Sie die damit verbundenen Veränderungen vorrausschauend gestalten können.

Ihr Nutzen

// Sie erfahren, warum bisherige Führungsmethoden an Ihre Grenzen kommen und ein Update benötigen
// Sie verstehen die (sich verändernden) Wirkzusammenhänge in Organisationen und warum bisherige Managementpraktiken in komplexen Situationen eher ungünstig sind
// Sie haben die Gelegenheit, neue Managementmethoden zu erproben und die dahinterliegenden Prinzipien zu erfahren
// Sie bekommen eine intensive Gelegenheit, den Status Quo Ihres Geschäftsmodells und der bestehenden Unternehmenspraktiken zu hinterfragen und zu reflektieren
// Mit intensiver Fallarbeit können Sie konkrete, neue Lösungen im Austausch mit Kollegen entwickeln

// Verständnis von Unternehmen und Organisationsdesign in komplexen Märkten
// Hinterfragen des eigenen Geschäftsmodells und dessen Organisation im Unternehmen
// Strategische Bedeutung der Führung flexibler und virtueller Teams
// Agiles Projektmanagement und Design Thinking
// Schaffung neuer Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf Technik, Fachwissen und Strukturen
// Operative Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit
// Erfolgskontrolle und Messbarkeit

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Hinweise:

Buchen Sie mit dem Stichwort "Arbeiten 4.0" die aufeinander folgenden Veranstaltungen "Agiles Management - Führung neu denken" und "Design Thinking - systematisch zur Innovation" zum Paketpreis von 2.070,- für Mitglieder DGFP e.V. und 2.450,- für Nichtmitglieder. Der Preis wird bei der Buchung der Seminare automatisch angepasst.