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Als Personalreferent kompetent kommunizieren und beraten - Vertiefungsseminar

Rolle desPersonalreferenten aktiv gestalten

// Der Personalreferent als Fachexperte und Businesspartner

// Kundennähe verwirklichen

// Imagefördernde Maßnahmen für Personalthemen

// Eigene Stärken und Optimierungspotenziale

Fresh-up: Kommunikation

// Kommunikation in der Gesprächsführungs-, Verhandlungs- und Beratungssituation

// Auftragsklärung und Zielfindung

// Gesprächsstrategien für anspruchsvolle Gesprächssituationen

Gesprächssteuerung in Konfliktsituationen

// Umgang mit vermeintlich stärkeren Verhandlungspartnern

// Schlagfertigkeitstechniken bei persönlichen Angriffen und unfairen Methoden

Themenbox: Praktische Übungen zu unterschiedlichen Gesprächsanlässen

// Gesprächsanlässe: Kritik, Personalentwicklung, Zielvereinbarung, Versetzung, Kündigung

// Gespräche mit dem Management zur Personalstrategie

// Verhandlungen mit Projektgruppen und Gremien, z.B. Betriebsrat oder Informationsgespräche und Fachbeiträge zu personalwirtschaftlichen Themen

// Konfliktmoderation

Optimieren Sie Ihre Gesprächsführungs-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz. Sie haben Gelegenheit, durch zahlreiche Übungen, Praxisbeispiele und eigene Fallbeispiele, Ihre Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen weiter auszubauen. Hierzu analysieren Sie eigene Stärken und Schwächen, reflektieren Ihre Vorgehensweise und erarbeiten sich geeignete Kommunikationsstrategien. Zudem erhalten Sie weiterführende Hinweise für eine erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben als Personalreferent in der Begleitung von Veränderungsprozessen und als HR Business-Partner.

HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Personalbetreuung

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service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Laura Müller

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

l.mueller@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-215

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