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DGFP // Ausbildung Digital Recruiter

Modul 1: Big Picture (2 Tage)

  • Big Picture: Trends und veränderte Recruiter-Rollen
  • Zentrale Erfolgsfaktoren für Digitales Recruiting
  • Cultural Fit
  • Zielgruppen verstehen
  • Einsatz von Online-Assessments & Matching
  • Candidate Journey und Candidate Experience
  • Erwartungen von Jobsuchern und Bewerbern
    • Kandidatenorientierung in Prozess und Ansprache
    • „Super“-Touchpoint Karrierewebseite
    • Wichtige Touchpoints unter der Lupe & Optimierung der Cand Ex


Modul 2: Recruiting konkret (2 Tage)

  • Stellenanzeigen im digitalen Raum
  • Stellenausschreibungen für Online-Plattformen optimieren (Inhalte, Aufbau, SEO)
  • Innovative Jobposting-Formate
  • Recruiting Pipeline-Management & Controlling
  • Zeitgemäße und aussagekräftige Interviews (digital und analog)
  • Auswirkungen von Google for Jobs für die Rekrutierung
  • Die Google Job API und ihre Vorteile für Unternehmen
  • Auswirkung der Talent API für die Rekrutierung
  • Recruiting Automation – wie mache ich mehr aus begrenzten Ressourcen
  • Mein Unternehmen, meine Kollegen und ich – unser Bild im Netz


Modul 3: Bewerbermanagement und nachhaltige Recruiting-Kommunikation (2 Tage)

  • Bewerbermanagementsysteme: Technik undKultur
  • Netzwerklandschaft – Möglichkeiten heute
  • Social Media – die modernen Möglichkeiten der Personalgewinnung
  • Abseits vom Standard (Facebook &Co.)
  • Nischen-Strategien im Social Web für schwer zu findende Zielgruppen
  • Mein Unternehmen, meine Kollegen und ich TEIL 2 – unser Bild im Netz
  • Die Welt der Schlagworte – die neue Straßenverkehrsordnung im Internet
  • Active Sourcing – ein Grundverständnis
  • Tool Time


Zertifizierung zum Digital Recruiter (1 Tag)


Termine 2020/2021:
Termine folgen in Kürze

  • Kennen und bewerten zielgruppenrelevanter Online-Recruiting Möglichkeit
  • Kennen der Erfolgsfaktoren im Online Recruiting
  • Planen und Umsetzen von Online-Recruiting-Kampagnen
  • Kanalübergreifende Recruiting-Kampagnen planen und umsetzen können
  • Optimierungsmöglichkeiten der Candidate Experience kennen und nutzen können
  • Grundlagen einer ganzheitlichen HR-Strategie kennen und umsetzen können

Die Ausbildung richtet sich an Recruiter und Personalverantwortliche, die ihre Recruiting-Maßnahmen online professionalisieren möchten und damit die Wirksamkeit und Reichweite im Wettbewerb um Talente steigern.

Im Moment können wir Ihnen leider keinen Veranstaltungstermin anbieten. Gerne informieren wir Sie, sobald ein neuer Termin mit freien Plätzen verfügbar ist.

service@dgfp.de

Ihr Ansprechpartner bei der DGFP

Andrea-Malwina Konuksever

Trainingsmanagerin
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Hedderichstraße 36

ausbildungen@dgfp.de

Fon: +49 69 713785-211

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